{"id":10527,"date":"2024-03-25T09:58:06","date_gmt":"2024-03-25T09:58:06","guid":{"rendered":"https:\/\/newsletter.saria.com\/?p=10527"},"modified":"2024-03-25T09:58:07","modified_gmt":"2024-03-25T09:58:07","slug":"uno-for-improved-collaboration-within-the-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newsletter.saria.com\/de\/uno-for-improved-collaboration-within-the-group\/","title":{"rendered":"UNO - F\u00fcr eine bessere Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe"},"content":{"rendered":"

UNO ist ein Organisationsprojekt, das im Oktober 2022 als konsequenter n\u00e4chster Schritt zur Umwandlung der 3 DIVISIONS - 1 GROUP von einer nationalen zu einer zunehmend divisionalen Organisation initiiert wurde.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

UNO wird seine Verwaltungs- und Finanzorganisation an die sich entwickelnde Struktur seiner Gesch\u00e4ftsbereiche anpassen. In der ersten Phase wird UNO die Rollen, Strukturen und Verantwortlichkeiten in den Bereichen IT, HR, Finanzen und strategischer Einkauf an der Schnittstelle zwischen den Unternehmensfunktionen und den Gesch\u00e4ftsbereichen O2P und Sinova kl\u00e4ren und angleichen.<\/p>\n\n\n\n

Kurzinformation zum Projekt UNO:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F: Was ist der Zweck des Projekts UNO?
Eine starke und geeinte SARIA-Gruppe zu sein bedeutet, dass jeder Teil seine Kernkompetenzen einbringt mit dem klaren Ziel, sowohl die einzelnen Teile als auch die Gruppe als Ganzes voranzubringen. Das Projekt UNO wird zu diesem Ziel f\u00fcr die Verwaltungs- und Finanzfunktionen beitragen.<\/p>\n\n\n\n

F: Was sind die Vorteile von Projekt UNO?
Es geht um Zusammenarbeit, nicht um Nebeneinanderherarbeiten. Indem wir innerhalb eines Rahmens mit klaren Regeln und Zust\u00e4ndigkeiten zusammenarbeiten, vermeiden wir unn\u00f6tigen Koordinierungsaufwand und doppelte Arbeit. Au\u00dferdem werden klare Strukturen unsere Organisation st\u00e4rken, um k\u00fcnftiges Wachstum zu erm\u00f6glichen und eine noch schnellere Anpassung an die Herausforderungen des sich ver\u00e4ndernden Marktumfelds zu erleichtern.<\/p>\n\n\n\n

F: Wie k\u00f6nnen wir diese Ziele erreichen?
Die Teilnehmer f\u00fcr die betroffenen L\u00e4nder und Abteilungen haben in einem Katalog von Standardprozessen festgelegt, wer in jedem Schritt des Prozesses verantwortlich, rechenschaftspflichtig, konsultiert oder informiert sein sollte (bekannt als \"RACI-Matrix\"). Diese Matrix ist die Grundlage, um die zuk\u00fcnftige Zusammenarbeit und Organisation zu erleichtern und zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n

F: Wie l\u00e4uft das Projekt ab?<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

F: Wie sieht der Zeitplan f\u00fcr das Projekt aus?
Das Projekt UNO ist der Ausgangspunkt f\u00fcr die Gestaltung des k\u00fcnftigen Modells der Zusammenarbeit zwischen den Unternehmensfunktionen und den betroffenen L\u00e4ndern. In Anerkennung der Tatsache, dass Ver\u00e4nderungen Zeit brauchen und viele Kollegen involviert sein werden, soll die neue Struktur so schnell wie m\u00f6glich eingef\u00fchrt werden, aber auch so zeitlich abgestimmt wie n\u00f6tig, um sicherzustellen, dass die gemeinsamen Schritte zur neuen Organisation so umfassend wie m\u00f6glich sind.<\/p>\n\n\n\n

Wer ist an dem Projekt beteiligt und was ist der aktuelle Umfang des Projekts?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Derzeitiger Geltungsbereich:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gesch\u00e4ftsbereiche O2P und Sinova, Konzernfunktionen, lokale Unternehmensfunktionen<\/p>\n\n\n\n

Im Besonderen: Frankreich, Spanien, Polen, Italien<\/p>\n\n\n\n

Im Einzelnen: Finanzen, IT, Strategischer Einkauf und HR<\/p>\n\n\n\n

Lenkungsausschuss: <\/strong>Vorstandsmitglieder: Peter Hill, Nicolas Rottmann und Tim Schwencke.<\/p>\n\n\n\n

Transformations-Team: <\/strong>unter der Leitung von Gregor Br\u00fcck, Head of Mergers & Acquisitions, begleitet von Claus Eckmann, Director Human Resources der SARIA-Gruppe.<\/p>\n\n\n\n

Teilnehmer des Workshops:<\/strong> ausgew\u00e4hlte Experten aus den betroffenen Funktionen, L\u00e4ndern und Abteilungen.<\/p>\n\n\n\n

Externe Unterst\u00fctzung:<\/strong> Bei der Organisationsgestaltung unterst\u00fctzt PwC die Expertenteams.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

UNO ist ein Organisationsprojekt, das im Oktober 2022 als konsequenter n\u00e4chster Schritt im Rahmen der Umstrukturierung \u201e3 DIVISIONS \u2013 1 GROUP\u201c von einer national ausgerichteten zu einer zunehmend divisionalen Organisation ins Leben gerufen wurde. UNO wird unsere Verwaltungs- und Finanzorganisation an die sich weiterentwickelnde Struktur unserer Divisionen anpassen. In der ersten Phase wird UNO Rollen, Strukturen und Zust\u00e4ndigkeiten kl\u00e4ren und aufeinander abstimmen \u2026 <\/p>\n

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