SARIA Global Newsletter November 2022
Nouveau directeur des RH du groupe SARIA
A partir du 1er novembre 2022, Claus Eckmann renforcera l’équipe SARIA en tant que nouveau ‘Director Group HR’ pour le groupe SARIA. L’une de ses principales tâches consistera à faire équipe avec les unités RH locales et divisionnaires afin de créer un réseau résilient et puissant qui permettra à SARIA en tant que groupe de relever les défis stratégiques conjointement et efficacement tout en fournissant un soutien professionnel au processus constant de changement.
À PROPOS DE MOI
Je parle ces langues:
Allemand, Anglais
Mon dernier poste:
Directeur des ressources humaines du groupe Rhenus
« Depuis dix ans, je dirige le développement des activités de ressources humaines à l’échelle du groupe Rhenus. Avec mon équipe, j’ai pu donner aux « RH » un nouveau visage moderne, notamment une nouvelle marque employeur, un recrutement professionnel et le développement des personnes, ainsi que la mise en place et le soutien de fonctions RH décentralisées. J’ai également contribué au développement et à la communication des valeurs de l’entreprise et du management ainsi qu’à la nouvelle stratégie RH. »
À PROPOS DE MON RÔLE
« Je suis convaincu que les RH sont avant tout une « affaire de personnes » et que les personnes font la différence entre les bonnes et les excellentes entreprises. Dans mon nouveau rôle de directeur des RH du groupe, SARIA me donne l’occasion de faire ce que j’aime et ce qui me motive chaque jour. Je suis impatient de commencer à aborder les différents sujets avec les responsables RH des pays et des divisions et de créer ainsi de la valeur. »
MES RESPONSABILITÉS
La poursuite du développement de la culture d’entreprise et de l’organisation, le soutien dans la guerre des talents ainsi que le développement continu de la direction et des employés. En outre, la construction d’un réseau RH SARIA résistant et efficace, dans lequel la collaboration entre les divisions va de soi et crée de la valeur pour l’entreprise.
COMMENT POURRAIS-JE ME DÉCRIRE EN CINQ MOTS?
