Bulletin d'information mondial de SARIA 2022

Nouveau directeur des ressources humaines du groupe SARIA

Depuis le 1er novembre 2022, Claus Eckmann renforce l'équipe SARIA en tant que nouveau "directeur des ressources humaines" du groupe SARIA.

Une tâche essentielle consistera à collaborer avec les unités RH locales et divisionnaires afin de créer un réseau solide et puissant qui permettra à SARIA, en tant que groupe, de relever les défis stratégiques de manière conjointe et efficace, tout en apportant un soutien professionnel au processus constant de changement.

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A propos de moi

Je parle ces langues :
Allemand, anglais

Mon dernier poste :
Directeur des ressources humaines Groupe Rhenus

"Cela fait dix ans que je dirige le développement des activités de ressources humaines à l'échelle du groupe Rhenus. Avec mon équipe, j'ai pu donner aux "RH" un visage nouveau et moderne, y compris une nouvelle marque d'employeur, le recrutement professionnel et le développement des personnes, ainsi que la mise en place et le soutien de fonctions RH décentralisées. J'ai également contribué au développement et à la communication des valeurs de l'entreprise et de la direction, ainsi qu'à la nouvelle stratégie en matière de ressources humaines".

À PROPOS DE MON RÔLE

"Je suis convaincue que les RH sont avant tout une affaire de personnes et que ce sont les personnes qui font la différence entre les bonnes et les excellentes entreprises. Dans mon nouveau rôle de directrice des ressources humaines du groupe, SARIA me donne l'occasion de faire ce que j'aime et ce qui me motive chaque jour. Je suis impatiente de commencer à aborder les différents sujets avec les responsables des ressources humaines des pays et des divisions et de créer de la valeur de cette manière".

MES RESPONSABILITÉS

Poursuite du développement de la culture d'entreprise et de l'organisation, soutien dans la guerre des talents et développement continu de la direction et des employés. En outre, la construction d'un réseau SARIA HR résistant et efficace dans lequel la collaboration entre les divisions est une évidence et crée de la valeur pour l'entreprise.

COMMENT ME DÉCRIRAIS-JE EN CINQ MOTS ?

 
 
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