{"id":10527,"date":"2024-03-25T09:58:06","date_gmt":"2024-03-25T09:58:06","guid":{"rendered":"https:\/\/newsletter.saria.com\/?p=10527"},"modified":"2024-03-25T09:58:07","modified_gmt":"2024-03-25T09:58:07","slug":"uno-for-improved-collaboration-within-the-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newsletter.saria.com\/fr\/uno-for-improved-collaboration-within-the-group\/","title":{"rendered":"ONU - Pour une meilleure collaboration au sein du groupe"},"content":{"rendered":"

UNO est un projet organisationnel qui a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en octobre 2022, en tant qu'\u00e9tape suivante coh\u00e9rente de la transformation des 3 DIVISIONS - 1 GROUPE, d'une organisation nationale \u00e0 une organisation de plus en plus divisionnelle.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L'ONU alignera son organisation administrative et financi\u00e8re sur la structure \u00e9volutive de ses divisions. Au cours de la premi\u00e8re phase, l'ONU clarifiera et alignera les r\u00f4les, les structures et les responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re d'informatique, de ressources humaines, de finances et d'achats strat\u00e9giques \u00e0 l'interface des fonctions de l'entreprise et des divisions O2P et Sinova.<\/p>\n\n\n\n

En bref sur le projet UNO :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Q : Quel est l'objectif du projet UNO ?
Le fait d'\u00eatre un groupe SARIA fort et uni signifie que chaque partie apporte ses comp\u00e9tences de base dans le but pr\u00e9cis de faire progresser \u00e0 la fois les parties individuelles et le groupe dans son ensemble. Le projet UNO contribuera \u00e0 cet objectif pour les fonctions administratives et financi\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n

Q : Quels sont les avantages du projet UNO ?
Il s'agit de collaborer, plut\u00f4t que de travailler c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te. En collaborant dans un cadre dont les r\u00e8gles et les responsabilit\u00e9s sont claires, nous \u00e9viterons les efforts de coordination inutiles et les doubles emplois. En outre, des structures claires renforceront notre organisation pour permettre une croissance future et faciliter une adaptation encore plus rapide aux d\u00e9fis de l'\u00e9volution de l'environnement du march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Q : Comment atteindre ces objectifs ?
Les participants des pays et divisions concern\u00e9s ont d\u00e9fini, dans un catalogue de processus standard, qui doit \u00eatre responsable, redevable, consult\u00e9 ou inform\u00e9 \u00e0 chaque \u00e9tape du processus (connu sous le nom de \"matrice RACI\"). Cette matrice sert de base pour faciliter et am\u00e9liorer la collaboration et l'organisation futures.<\/p>\n\n\n\n

Q : Comment se d\u00e9roule le projet ?<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Q : Quel est le calendrier du projet ?
Le projet UNO est le point de d\u00e9part de la conception du futur mod\u00e8le de collaboration entre les fonctions de l'entreprise et les pays concern\u00e9s. Reconnaissant que le changement prendra du temps et que de nombreux coll\u00e8gues seront impliqu\u00e9s, la nouvelle structure doit \u00eatre introduite d\u00e8s que possible, mais aussi au moment opportun pour s'assurer que les \u00e9tapes communes vers la nouvelle organisation sont aussi inclusives que possible.<\/p>\n\n\n\n

Qui est impliqu\u00e9 et quel est le champ d'application actuel du projet ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Champ d'application actuel :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Divisions O2P et Sinova, fonctions de groupe, fonctions d'entreprise locales<\/p>\n\n\n\n

En particulier : France, Espagne, Pologne, Italie<\/p>\n\n\n\n

En particulier : Finances, informatique, achats strat\u00e9giques et ressources humaines<\/p>\n\n\n\n

Comit\u00e9 de pilotage : <\/strong>Membres du conseil d'administration : Peter Hill, Nicolas Rottmann et Tim Schwencke.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9quipe de transformation : <\/strong>dirig\u00e9e par Gregor Br\u00fcck, responsable des fusions et acquisitions, accompagn\u00e9 de Claus Eckmann, directeur des ressources humaines du groupe SARIA.<\/p>\n\n\n\n

Participants \u00e0 l'atelier :<\/strong> des experts s\u00e9lectionn\u00e9s parmi les fonctions, les pays et les divisions concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Soutien externe :<\/strong> pour la conception organisationnelle PwC soutient les \u00e9quipes d'experts.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L'UNO est un projet organisationnel qui a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en octobre 2022, en tant qu'\u00e9tape suivante coh\u00e9rente de la transformation des 3 DIVISIONS - 1 GROUPE, d'une organisation nationale \u00e0 une organisation de plus en plus divisionnaire. L'UNO alignera notre organisation administrative et financi\u00e8re sur la structure \u00e9volutive de nos divisions. Au cours de la premi\u00e8re phase, l'ONU clarifiera et alignera les r\u00f4les, les structures et les responsabilit\u00e9s ... <\/p>\n

Lire la suite<\/a><\/div>","protected":false},"author":9,"featured_media":3846,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_autodraft_ids":null,"_sb_is_suggestion_mode":false,"_sb_show_suggestion_boards":false,"_sb_suggestion_history":"","_sb_update_block_changes":"","_is_real_time_mode":false,"_realtime_collaborators":"","footnotes":""},"categories":[19],"tags":[17],"class_list":["post-10527","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2023_01","tag-saria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10527"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10527\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10528,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10527\/revisions\/10528"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}