{"id":10527,"date":"2024-03-25T09:58:06","date_gmt":"2024-03-25T09:58:06","guid":{"rendered":"https:\/\/newsletter.saria.com\/?p=10527"},"modified":"2024-03-25T09:58:07","modified_gmt":"2024-03-25T09:58:07","slug":"uno-for-improved-collaboration-within-the-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newsletter.saria.com\/pl\/uno-for-improved-collaboration-within-the-group\/","title":{"rendered":"UNO - Dla lepszej wsp\u00f3\u0142pracy w ramach Grupy"},"content":{"rendered":"

UNO to projekt organizacyjny, kt\u00f3ry zosta\u0142 zainicjowany w pa\u017adzierniku 2022 r., jako konsekwentny kolejny krok w kierunku transformacji 3 DIVISIONS - 1 GROUP z organizacji krajowej na coraz bardziej dywizjonaln\u0105.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

UNO dostosuje nasz\u0105 organizacj\u0119 administracyjn\u0105 i finansow\u0105 do ewoluuj\u0105cej struktury naszych oddzia\u0142\u00f3w. W pierwszej fazie UNO wyja\u015bni i dostosuje role, struktury i obowi\u0105zki w zakresie IT, HR, finans\u00f3w i zakup\u00f3w strategicznych na styku funkcji korporacyjnych oraz oddzia\u0142\u00f3w O2P i Sinova.<\/p>\n\n\n\n

W skr\u00f3cie o Projekcie UNO:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

P: Jaki jest cel Projektu UNO?
Bycie jedn\u0105 siln\u0105 i zjednoczon\u0105 Grup\u0105 SARIA oznacza, \u017ce ka\u017cda cz\u0119\u015b\u0107 wnosi swoje podstawowe kompetencje z wyra\u017anym celem rozwoju zar\u00f3wno poszczeg\u00f3lnych cz\u0119\u015bci, jak i Grupy jako ca\u0142o\u015bci. Projekt UNO przyczyni si\u0119 do osi\u0105gni\u0119cia tego celu w zakresie funkcji administracyjnych i finansowych.<\/p>\n\n\n\n

P: Jakie s\u0105 korzy\u015bci z projektu UNO?
Chodzi o wsp\u00f3\u0142prac\u0119, zamiast pracy obok siebie. Wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c w ramach jasnych zasad i obowi\u0105zk\u00f3w, unikniemy niepotrzebnych wysi\u0142k\u00f3w koordynacyjnych i powielania pracy. Co wi\u0119cej, jasne struktury wzmocni\u0105 nasz\u0105 organizacj\u0119, umo\u017cliwiaj\u0105c przysz\u0142y rozw\u00f3j i u\u0142atwiaj\u0105c jeszcze szybsz\u0105 adaptacj\u0119 do wyzwa\u0144 zmieniaj\u0105cego si\u0119 otoczenia rynkowego.<\/p>\n\n\n\n

P: Jak mo\u017cemy osi\u0105gn\u0105\u0107 te cele?
Uczestnicy dla kraj\u00f3w i oddzia\u0142\u00f3w obj\u0119tych zakresem zdefiniowali w katalogu standardowych proces\u00f3w, kto powinien by\u0107 odpowiedzialny, rozliczany, konsultowany lub informowany na ka\u017cdym etapie procesu (znanego jako \"matryca RACI\"). Matryca ta stanowi podstaw\u0119 u\u0142atwiaj\u0105c\u0105 i usprawniaj\u0105c\u0105 przysz\u0142\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 i organizacj\u0119.<\/p>\n\n\n\n

P: Jak przebiega realizacja projektu?<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

P: Jaki jest harmonogram projektu?
Projekt UNO jest punktem wyj\u015bcia do zaprojektowania przysz\u0142ego modelu wsp\u00f3\u0142pracy funkcji korporacyjnych i kraj\u00f3w obj\u0119tych jego zakresem. Zdaj\u0105c sobie spraw\u0119, \u017ce zmiany b\u0119d\u0105 wymaga\u0142y czasu i zaanga\u017cowanych b\u0119dzie wielu wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, nowa struktura ma zosta\u0107 wprowadzona tak szybko, jak to mo\u017cliwe, ale tak\u017ce w odpowiednim czasie, aby zapewni\u0107, \u017ce wsp\u00f3lne kroki w kierunku nowej organizacji s\u0105 jak najbardziej integracyjne.<\/p>\n\n\n\n

Kto jest zaanga\u017cowany i jaki jest obecny zakres projektu?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aktualny zakres:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dzia\u0142y O2P i Sinova, funkcje grupowe, lokalne funkcje korporacyjne<\/p>\n\n\n\n

W szczeg\u00f3lno\u015bci: Francja, Hiszpania, Polska, W\u0142ochy<\/p>\n\n\n\n

W szczeg\u00f3lno\u015bci: Finanse, IT, Zakupy strategiczne i HR<\/p>\n\n\n\n

Komitet Steruj\u0105cy: <\/strong>Cz\u0142onkowie zarz\u0105du: Peter Hill, Nicolas Rottmann i Tim Schwencke.<\/p>\n\n\n\n

Zesp\u00f3\u0142 ds. transformacji: <\/strong>prowadzony przez Gregora Br\u00fccka, szefa dzia\u0142u fuzji i przej\u0119\u0107, kt\u00f3remu towarzyszy\u0142 Claus Eckmann, dyrektor ds. zasob\u00f3w ludzkich grupy SARIA.<\/p>\n\n\n\n

Uczestnicy warsztat\u00f3w:<\/strong> wybranych ekspert\u00f3w z poszczeg\u00f3lnych funkcji, kraj\u00f3w i dzia\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Wsparcie zewn\u0119trzne:<\/strong> PwC wspiera zespo\u0142y ekspert\u00f3w w zakresie projektowania organizacyjnego.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

UNO to projekt organizacyjny, kt\u00f3ry zosta\u0142 zainicjowany w pa\u017adzierniku 2022 r. jako logiczny kolejny krok w ramach transformacji \u201e3 DIVISIONS \u2013 1 GROUP\u201d \u2013 przej\u015bcia od organizacji o zasi\u0119gu krajowym do struktury coraz bardziej opartej na oddzia\u0142ach. UNO dostosuje nasz\u0105 organizacj\u0119 administracyjn\u0105 i finansow\u0105 do zmieniaj\u0105cej si\u0119 struktury naszych oddzia\u0142\u00f3w. W pierwszej fazie UNO doprecyzuje i dostosuje role, struktury oraz zakresy odpowiedzialno\u015bci\u2026 <\/p>\n

Czytaj wi\u0119cej<\/a><\/div>","protected":false},"author":9,"featured_media":3846,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_autodraft_ids":null,"_sb_is_suggestion_mode":false,"_sb_show_suggestion_boards":false,"_sb_suggestion_history":"","_sb_update_block_changes":"","_is_real_time_mode":false,"_realtime_collaborators":"","footnotes":""},"categories":[19],"tags":[17],"class_list":["post-10527","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2023_01","tag-saria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10527"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10527\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10528,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10527\/revisions\/10528"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/newsletter.saria.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}