SARIA Global Newsletter February 2023

Xорошо информированные сотрудники, которые чувствуют себя комфортно в своей рабочей среде, не только более мотивированы на работе, но и способствуют созданию позитивной рабочей атмосферы, от которой выигрывают все.

Что касается привычек и потребностей в общении, команда по коммуникациям O2P в Испании, Франции и Польше провела первичный опрос сотрудников подразделения O2P в этих трех странах. На основе полученных результатов они теперь могут разрабатывать индивидуальные решения, отвечающие ожиданиям сотрудников.

Процесс

В ноябре 2022 года команда по коммуникациям O2P провела опрос сотрудников. Через электронные письма на соответствующем местном языке и с помощью плакатов с QR-кодами на объектах были опрошены все сотрудники подразделений O2P в Испании, Франции и Польше, а также коллеги из административных функций в этих странах, таких как HR или финансы. Анкета включала, например, вопросы «Как вы чувствуете себя информированным?», «Где вы ищете информацию о компании?», «Как часто и в каком формате вы хотели бы получать информацию?» и т.д.

Результаты

Доля ответивших среди коллег, имеющих доступ к компьютеру, составила 31 %. От коллег-производственников и водителей, которые смогли принять участие в опросе через QR-код, откликов было немного — 8 % от всех ответов. Сотрудники O2P чувствуют себя хорошо информированными, средний балл 3,13 из 5 возможных (5=отличная информированность). Для улучшения результатов респонденты хотят получать больше информации о перспективах развития бизнеса на своих предприятиях и новостей от других предприятий и коллег.

Кроме того, многие респонденты хотели бы больше контактов и обмена информацией со своими непосредственными руководителями, а также больше внутренних каналов, таких как интранет, для обмена информацией между собой.

Что дальше?

Коммуникационная команда O2P предоставит подробную оценку опроса руководству бизнес-подразделений в каждой стране. Совместно будет составлен план по улучшению внутренней коммуникации и налаживанию потока информации между местным руководством и сотрудниками. В конце года опрос будет повторен, чтобы проверить, насколько эффективны начатые коммуникационные стратегии. Очень важно поддерживать начатый диалог о внутренних коммуникациях, чтобы мы могли продолжать коллективное развитие в этой области.

COP27 — это ежегодная встреча сторон, подписавших Рамочную конвенцию ООН об изменении климата, для рассмотрения прогресса в реализации соглашения.

По случаю этой климатической конференции подразделение O2P во Франции, Польше и Испании изучило собственные вызовы и возможности в области устойчивого развития и определило для себя ключевые данные.

Потому что все, что происходит на COP27, влияет на нас как на компанию.

Эти ключевые факты по Вызовам и Возможностям можно найти здесь.

Если вы хотите узнать больше об устойчивом развитии в O2P, пожалуйста, прочитайте полное интервью с Клаудией Гутьеррес, помощником по устойчивому развитию и руководителем проекта Роберто Переса, директора по устойчивому развитию в O2P.

Kомпания Daka SecAnim в Дании переживает большой успех с новым обновлением своего приложения под названием «PIGUP&KO».

Благодаря нескольким новым функциям, приложение облегчит датским фермерам управление павшими животными в их повседневной деятельности.

Датская компания Daka SecAnim собирает павших животных, в основном на датских фермах и в частных животноводческих хозяйствах, которые перерабатываются для производства удобрений, возобновляемой энергии и биодизеля.

Чтобы минимизировать возможное распространение инфекционных заболеваний, полностью соответствовать законодательным требованиям и одновременно экономить время в повседневной работе, необходимо установить фиксированный порядок в отношении вывоза и регистрации павших животных.

В 2015 году компания Daka SecAnim запустила приложение «PIGUP&KO» для датских фермеров. «Тогда основной целью было облегчить фермерам регистрацию павших животных для сбора. Таким образом, они могли регистрироваться прямо со своих смартфонов, и им не нужно было использовать ПК или сенсорный телефон. Здесь мы стремились достичь лучшего обслуживания, более быстрого сбора и в то же время обеспечить безопасность«, — говорит Сёрен Мор Йенсен, менеджер по коммуникациям и маркетингу компании Daka SecAnim.

“Наше планирование маршрутов динамично, то есть водители грузовиков получают обновленный маршрут каждые пять минут. Когда фермеры регистрируют павших животных для сбора через приложение, они могут «рисковать» тем, что мы заберем животных через пять минут после регистрации. Приложение с самого начала поддерживало наше динамическое планирование маршрутов«, — объясняет Сёрен Мор Йенсен. Динамическое планирование маршрутов Daka SecAnim гарантирует, что 20% животных могут быть забраны в тот же день, когда они зарегистрированы в приложении.

Сервис и безопасность по-прежнему в центре внимания

Спустя семь лет приложение PIGUP&KO было готово к серьезному обновлению осенью 2022 г. Чтобы сделать приложение максимально простым и удобным для фермеров, PIGUP&KO имеет те же основные функции, что и раньше, но с некоторыми новыми возможностями. Среди новых функций, теперь можно создавать различных пользователей (учетные записи сотрудников) непосредственно в приложении, и в то же время контролировать, могут ли сотрудники «только» предварительно регистрироваться или непосредственно регистрировать прием сбора в Daka SecAnim. Это означает, что сотрудник, который приносит павших животных за пределы конюшни, может предварительно зарегистрировать их. Уполномоченное лицо, имеющее разрешение на регистрацию сбора в Daka SecAnim, будет проинформировано о том, что найдено павшее животное. Когда животное будет помещено в пункт сбора, уполномоченное лицо может передать регистрацию в Daka SecAnim, который заберет животное как можно скорее. В то же время, фермер может сравнить себя с другими датскими фермерами в плане регистрации и задержки, а также регистрации правильного количества павших животных.

“Мы с нетерпением ждем возможности помочь датским фермерам в еще более эффективной и рациональной обработке павших животных. Это займет время, но как только они начнут работать, обращение с животными станет для них намного проще», — заключает Сёрен Мор Йенсен.

B конце 2022 года была завершена новая инвестиция на предприятии SecAnim в Струге Езуицкой.

Инвестиции включали:

— строительство нового цеха приема сырья с установкой производственного оборудования

— строительство новой установки дезодорации, которая включает в себя водно-химический скруббер и установку нового биофильтра.

В настоящее время завод ожидает приемки властями, чтобы начать производство

фотографии: новый цех приема сырья

фотографии: новый цех приема сырья

C участием более 800 профессионалов, включая фермеров, ветеринаров, представителей государственных администраций, ассоциаций, университетов и компаний, Porc d’Or Awards стала событием свиноводческого сектора Испании.

Мы тесно связаны с таким событием в плане партнерства и поэтому должны присутствовать на месте. В этот раз компания SecAnim была одним из спонсоров этого мероприятия.

 Четвертая премия Porc d’Or Capa Blanca Awards состоялась 25 ноября в Толедо (Испания). Эта премия, учрежденная Институтом исследований и технологий в области сельского хозяйства (IRTA), отмечает достижения в испанском свиноводческом секторе.

Нашу компанию представляли Эдуардо Пуигверт, менеджер по продажам и закупкам SecAnim, и Лаура Лопес, исполнительный помощник и менеджер проекта. Они вручили награду Porc d’Or за «Здоровье, благополучие животных и окружающую среду», которая досталась Granja La Almenara de Tauste (Сарагоса).

Эти награды были учреждены с четкой целью вознаградить профессионализм, преданность делу и работу, которую ежедневно выполняют свинофермы Испании для обеспечения будущего сектора. Ценности, которые полностью соответствуют философии SecAnim и обязательствам перед всеми испанскими фермерами.

В SecAnim мы знаем, как важно быть рядом с нашими клиентами, понимать их потребности и вместе праздновать их успехи. Спонсорство премии Porc d’Or Awards — это один из способов, с помощью которого мы можем еще больше укрепить нашу корпоративную презентацию внешнему миру и четко донести наши устойчивые ценности. Если вы хотите узнать больше: Оставайтесь с нами, мы сообщим о дальнейшем в следующем информационном бюллетене SARIA и по другим каналам внутренней коммуникации.

Bо Франции команды Research & Development и SecAnim стремятся разработать новый конечный продукт — биостимулятор для растений.

Он будет производиться из остаточных материалов в рамках проекта по валоризации конденсатов.

Конденсаты — это водные остатки, образующиеся и конденсирующиеся в процессе преобразования материалов на заводах SecAnim. В настоящее время эти остатки отправляются на очистные сооружения для утилизации. Биостимуляторы — это обычно добавки на основе микроорганизмов или биологически активных веществ, которые улучшают рост растений и повышают их стрессоустойчивость.

В отделе инноваций Валери Мезино и Элен Протопопофф возглавляют этот проект вместе с руководителем проекта ReFood по удобрениям Диланом Колле и другими коллегами-экспертами во Франции, Испании и Польше.

Исследование началось летом 2022 года с библиографического обзора, чтобы найти предыдущие исследования по этой теме. Затем Валери и ее команда определили типы конденсатов на заводах Plouvara и Benet и их потенциальные «точки сбора». Непростая задача в контексте нашей сложной инфраструктуры! Собранный материал был отправлен во внешнюю лабораторию для анализа его состава. Следующим шагом будет проведение тестов для изучения биостимулирующего эффекта конденсатов. Для получения убедительных результатов потребуется несколько испытаний. Мы ожидаем первые результаты к концу зимы 2023 года».

По словам Валери: «Этот проект отражает устойчивость нашей Группы. Хотя мы уже работаем очень рационально, ценные материалы все еще теряются в нашей деятельности по переработке. В данном случае речь идет о создании материалов для производства органических удобрений».

Этот подход является частью более глобального проекта под названием «Валоризация побочных потоков», в рамках которого изучается возможность валоризации неиспользуемых потоков, таких как конденсат, шлам и другие остатки или отходы заводов по переработке отходов. Этот глобальный проект объединяет подразделения O2P во Франции, Испании и Польше для обмена результатами различных исследовательских проектов и анализа побочных потоков с точки зрения их рентабельности и полезности.

В начале 2023 года Петр Косински присоединился к компании ReFood Poland в качестве директора по продажам и развитию рынка.

Петр работает в отрасли уже более 13 лет.

За последние годы он руководил продажами по всей стране, развивая сотрудничество с розничными сетями и промышленными предприятиями в области комплексного управления отходами. В ReFood он будет руководить отделом продаж и отвечать за стратегию продаж и развития рынка ReFood, уделяя особое внимание развитию бизнеса в регионе UCO..

В последнем выпуске информационного бюллетеня SARIA Global мы сообщали о строительстве нового завода ReFood в Мщонуве под Варшавой.

троительные работы по возведению производственных и офисных зданий уже завершены. Осталось заасфальтировать парковку и дороги, расположенные на территории завода.

На данный момент почти вся техника в «подвале» уже установлена. Также уже установлен блок распаковки собранных отходов.

К концу января начнется монтаж системы мойки под давлением, а также поворотных столов и шкафов управления, что позволит нам начать подключение линий электропитания и управления. Ввод в эксплуатацию линии по переработке отходов запланирован на конец марта.

Мы ожидаем, что власти проведут экспертизу строительства к концу февраля. После получения соответствующих разрешений на утилизацию отходов завод, вероятно, будет полностью введен в эксплуатацию к концу третьего квартала 2023 года.

B ночь на субботу, 19 ноября 2022 года, в приемном зале завода в Этампе сработала пожарная сигнализация. Находившийся на месте управляющий заводом быстро понял, что дым идет из помещения общего электрического щита. Он связался с аварийными службами, а затем активировал аварийное отключение завода.

Заключение эксперта
Согласно заключению эксперта, причиной пожара в приемной стало необъяснимое короткое замыкание в электрощитовой, которая соответствовала стандартам и была проверена. Хотя пожар удалось быстро взять под контроль, дым, влага и порошок, выброшенный пожарной бригадой, уничтожили всю электротехническую комнату.

Тяжелые последствия
Пожар привел к остановке завода по анаэробному сбраживанию на 13 недель и значительным убыткам в работе. В период остановки необходимо было восстановить первоначальное состояние объекта путем слива воды из всех труб, очистки метантенка и его восстановления, а затем провести профилактическое обслуживание всего оборудования. Перерыв в работе и восстановление покрываются страховкой.

Оценка ситуации после пожара

Прежде всего, команды Etampes работали вместе в сильном духе солидарности, что позволило им продолжать сбор отходов, несмотря на ухудшившиеся условия. Каждую неделю 700 тонн биоотходов отправлялись внешним поставщикам услуг. В этот период условия работы были также сложными для операторов и сотрудников офисов, лишенных отопления и электричества. Однако проекты на объекте не прекращались. Солидарность была выражена и внутри группы: ценная юридическая помощь с первых часов после пожара и участие технического отдела в поиске электрических деталей, необходимых для восстановления распределительного щита.

Выводы из этого события

• Соблюдение нормативных требований необходимо для того, чтобы страховые компании могли покрыть большие суммы ущерба
• В случае отключения электроэнергии необходимо как можно скорее обеспечить безопасность критически важного оборудования
• Частые осмотры шкафов управления с помощью тепловизионных камер, частая чистка шкафов управления специалистами с подтягиванием резьбовых соединений и автоматическая система пожаротушения с газом для тушения возгораний в шкафах управления ограничили бы последствия пожара.

Французское законодательство изменилось в январе 2023 года. Отныне все производители более 5 тонн биоотходов в год (ранее 10 тонн) должны иметь решение для переработки своих биоотходов.

Не позднее 31 декабря 2023 года это обязательство будет распространяться на всех производителей или держателей биоотходов, включая местные органы власти в рамках государственной службы управления отходами, а также частные и государственные учреждения, которые производят биоотходы.

Это новое обязательство открывает новые рынки для компании ReFood, которая в начале января опробовала операцию «коммандос» на улицах Ниорта. Целью является развитие нашего присутствия на рынке общественного питания, для которого мы в настоящее время собираем в основном использованные пищевые масла.
После краткого инструктажа по презентации ReFood и коммерческого предложения команда из 15 сотрудников отделов торговли, промышленности и логистики отправилась на встречу с владельцами городских ресторанов.

В общей сложности за один день агитации было посещено более 80 ресторанов. 25 ресторанов заинтересовались предложением по сбору масла, четыре — только органических материалов, а 24 — по двойному сбору. Один контракт был подписан сразу, а 53 клиента запросили коммерческое предложение.

Учитывая успех этого дня, подобная операция будет повторена в различных городах Франции с проведением информационных кампаний для наших текущих клиентов.

В то же время будет разработана целая стратегия для обращения к местным властям, которые не очень продвинуты в этой области.