SARIA Global Newsletter May 2023

C 19 по 21 апреля менеджеры подразделения O2P встретились в Дюссельдорфе (Германия), чтобы обсудить новое позиционирование брендов и то, как использовать цифровизацию для улучшения деятельности.

На первой общеевропейской встрече O2P представителей из Испании, Франции, Польши, Германии, Великобритании, Австрии и Нидерландов приветствовали ответственные члены правления SARIA Николя Роттманн и Франц-Бернхард Тьер, а также член наблюдательного совета SARIA доктор Мартин Ретманн.

Помимо представления идей для новых представительств брендов, участники (ecoMotion, GERLICHE, ReFood, SARVAL Fischermanns) на семинарах разрабатывали концепции того, как можно использовать цифровизацию для повышения потенциала их собственной деятельности. Эти идеи будут использованы ответственными менеджерами для разработки конкретных оперативных планов по реализации реальных решений.

Встреча в Дюссельдорфе стала прекрасной возможностью обменяться идеями и наладить контакты с множеством заинтересованных сторон из разных стран и подразделений, тем самым улучшив межстрановое сотрудничество на уровне бизнеса и подразделений. Это мероприятие имело огромный успех для потенциального начала ежегодной серии мероприятий.

O2P повышает осведомленность об устойчивом развитии путем внедрения платформы электронного обучения. Это началось с пилотного курса в Испании.

Устойчивость заложена в ДНК подразделения O2P, потому что бизнес-модель и ценности, заложенные в ней, глубоко укоренены в устойчивости.

Но что такое устойчивое развитие?

Чтобы еще больше приблизить эту терминологию к сотрудникам, испанская команда по устойчивому развитию и коммуникациям инициировала пилотный проект с целью повысить осведомленность сотрудников об устойчивом развитии, помочь им понять влияние их деятельности на окружающую среду и работать вместе как команда для достижения устойчивых целей.

Проект был реализован в Испании с использованием платформы электронного обучения. В ходе 15-минутного курса сотрудники узнают о концепциях, мерах и проектах в области устойчивого развития. Эта платформа проста в использовании и доступна для всех сотрудников, даже для тех, кто не имеет доступа к компьютеру — например, водителей и коллег по производству.

Первые курсы охватывали такие важные темы, как:

• Водный кризис и связанные с ним последствия, и как SecAnim, в частности, экономит воду благодаря водоочистным сооружениям.
• Введение в устойчивое развитие с презентацией Целей устойчивого развития (ЦУР), а также собственные цели O2P Division в отношении стратегии устойчивого развития.

Платформа электронного обучения также предоставляет подробную информацию о текущих проектах подразделения в области устойчивого развития. Сотрудники могут узнать о таких инициативах, как сокращение отходов, энергоэффективность и использование возобновляемых источников энергии. Также даются практические советы о том, как сами сотрудники могут помочь сделать свою работу более экологичной.

Проект пользуется большим успехом, поскольку интерес к нему очень высок. На данный момент на курсы записалось уже 180 желающих, и менее чем за месяц было проведено в общей сложности более 65 часов занятий.

В ближайшие месяцы проект будет также реализован во Франции и Польше, чтобы повысить осведомленность и информированность всех сотрудников об устойчивом развитии.

C начала апреля сайты ReFood во Франции, Испании, Польше, Германии и Нидерландах выглядят очень похоже — это мощный пример синергии для идентичности бренда.

Общеизвестно, что сильные бренды имеют целостную визуальную идентичность. Независимо от того, где вы находитесь, легко узнать красный логотип «Coca-Cola». Конечно, это пример из области потребительских товаров, но он точно так же работает и в среде B2B. Объединение синергии в корпоративном облике помогает создать последовательный образ бренда, который обеспечивает узнаваемость и укрепляет позиции на рынке, даже если деятельность компании остается локальной. Отделы продаж могут эффективно продвигать продукцию с помощью сильного бренда, который выглядит одинаково в других странах, а это помогает отделам коммуникаций и маркетинга сотрудничать между странами и в результате обмениваться проверенными рекламными материалами.

Основываясь на французском дизайне, ReFood Польша и Испания захотели создать такой же дизайн для своих веб-сайтов. Поскольку немецкий и голландский сайты также нуждались в редизайне, имело смысл применить совместный подход. Быстрому процессу изменений способствовали некоторые сопутствующие обстоятельства: перенос сайта на новый сервер, потребности торгового персонала и подготовка нового позиционирования бренда ReFood в Испании, Франции и Польше.

Весь процесс преобразования веб-сайтов ReFood проходил под руководством ответственных команд подразделения O2P и SARIA Group Communications. Новые сайты работают на серверах SARIA, что обеспечивает безопасность и быструю адаптацию. Планы на будущее включают в себя учет мнения потребителей и использование передового опыта других стран — например, калькулятор устойчивости ReFood с сайта Daka ReFood, который также будет включен на сайты ReFood в Испании и Польше.

Оставайтесь с нами и ознакомьтесь с новыми сайтами: ReFood Испания, ReFood Польша, ReFood Нидерланды, ReFood Германия.

В середине мая компания ReFood Spain стала первой компанией, испытавшей полностью электрический грузовик на заводе ReFood в Ллероне (Испания). Это важный вклад в борьбу с изменением климата и ответ на ожидания клиентов.

В рамках обязательства по декарбонизации логистика всех наших предприятий играет ключевую роль в снижении воздействия на окружающую среду и углеродного следа. Это предполагает использование различных инструментов, таких как оптимизация маршрутов, экологически эффективное вождение, а также использование альтернативных дизельному топливу видов топлива.

В настоящее время в ряде европейских городов, таких как Барселона, Париж или Мадрид, вводятся ограничения доступа для улучшения качества жизни и снижения выбросов CO2. Это, наряду с возросшими требованиями клиентов, бросило вызов производителям грузовиков, которым пришлось внедрять инновации для повышения эффективности транспортных средств (Евро 5-6) и разрабатывать новые технологии, такие как электромобили, топливные элементы и синтетическое топливо.

В этом контексте сотрудничество с давними партнерами SARIA Group, такими как Mercedes, особенно важно для совместного изучения различных моделей мобильности и определения того, какая из них лучше всего отвечает будущим потребностям и, прежде всего, предлагает максимальные преимущества для клиентов. В течение недели с 8 по 12 мая 2023 года полностью электрический 27-тонный Mercedes eActros использовался в Ллероне, одном из основных предприятий ReFood в Испании. Благодаря индивидуальному плану маршрута, опытным водителям и запасу хода в 300 км, автомобиль эффективно выполнял различные маршруты и обслуживал конкретных клиентов.

Данные, собранные Mercedes с помощью телематической системы, позволят ReFood оценить жизнеспособность этой модели. В то же время ReFood организует дальнейшие испытания в других странах в рамках подразделения O2P для получения всестороннего опыта.

Одно можно сказать с уверенностью: ReFood и подразделение O2P будут продолжать работать над снижением собственного углеродного следа, и при этом решения для мобильности, альтернативные ископаемому дизельному топливу, станут ответом на текущие и будущие экологические вызовы. В этом контексте партнерство с компаниями, которые хотят идти по пути устойчивого развития вместе с нами, будет особенно важным.

Будучи одним из пионеров европейской биодизельной промышленности, компания «SARIA Biodiesel GmbH» — теперь ecoMotion — в Мальчине (Германия) в конце 1990-х годов разработала процесс производства биодизеля из животных жиров.

Этот биодизель должен был использоваться в основном для собственного автопарка SARIA, а также для родственной компании REMONDIS. Подробнее об истории ecoMotion можно прочитать в SARIAnews 2022. Из-за установленной законом квоты на биодизельное топливо сегодня клиентами ecoMotion являются в основном европейские предприятия по производству минеральных масел.

В 2006 году была введена в эксплуатацию площадка в Штернберге (Германия). Эта площадка ecoMotion — единственная, которая производила биодизель не из животного жира, а на основе рапсового масла или рапса (предшественника рапсового масла). Однако с 2018 года в Штернберге в биодизель также перерабатываются отработанные фритюрные жиры (UCO), на долю которых сейчас приходится более 80 % производства биодизеля. Первоначально маслобойня использовалась в качестве предварительного процесса для производства биодизельного топлива из рапса, и по сей день на этом месте работает маслобойня. Рапсовое масло и рапсовый белок производятся здесь независимо от собственного производства биодизеля.

Кроме того, с 2006 года в состав предприятия в Штернберге входит компания RVM Logistik GmbH. Вначале это была просто компания по перевозке работ ecoMotion, но в последние годы она последовательно развивается в независимую и автономную компанию по перевозке цистерн. Помимо поставок сырья и вспомогательных материалов и бесперебойной логистики готовой продукции для ecoMotion, компания теперь осуществляет танкерные перевозки и для других клиентов.

В сентябре 2022 года было объявлено, что SARIA и Total Energies в будущем будут производить экологически чистое авиационное топливо (SAF) на совместном предприятии. В рамках этого совместного предприятия на площадке TotalEnergies в Гранпюи (Франция) строится соответствующий производственный комплекс. Установки ecoMotion, производящие биодизель из животного жира кат. 1 (в соответствии с Постановлением (ЕС) 1069/2009), в будущем будут снабжать этот производственный комплекс в Грандпуи.

Однако завод в Штернберге не будет участвовать в этом совместном предприятии, так как здесь производится биодизель на основе растительных масел и жиров. Для того чтобы еще лучше отвечать на будущие вызовы на рынках и еще лучше использовать синергию при закупке сырья, предприятие стало частью компании ReFood GmbH & Co. KG. ReFood поставляет на площадку UCO с 2018 года, поэтому объединение двух компаний было логичным и правильным шагом. Однако это не изменило бизнес-модель площадки. Завод по производству рапсового масла, завод по производству биодизеля и RVM Logistik GmbH продолжают работать на площадке.

ReFood обновляет свою стратегию во Франции, концентрируя свои усилия на независимых рестораторах. Для этого команды отправились на поиски этих новых клиентов.

Как сообщалось в предыдущем выпуске SARIA Global Newsletter (см. статью), команды ReFood отправились на запад Франции, чтобы встретиться с местными рестораторами и изучить их интерес к предложениям по сбору отработанного кулинарного жира и биоотходов. После этого первого положительного «полевого испытания» было решено продолжить стратегию «от двери к двери» с клиентами общественного питания по всей Франции, пригласив команды ReFood встретиться с владельцами ресторанов в крупнейших городах Франции вблизи центров сбора ReFood в Париже, Лионе, Тулузе, Нанте и Ренне.

Чтобы нацелиться на эту новую клиентскую базу, ReFood France получила поддержку и передовой опыт от немецких отделов продаж ReFood, клиентский портфель которых состоит в основном из независимых рестораторов.

«У нас была возможность ознакомиться с передовым опытом ReFood в Германии и адаптировать его к французскому рынку», — говорит Фабрис Далла Мута, управляющий директор ReFood, и подчеркивает, что французский рынок еще не полностью созрел с точки зрения переработки биоотходов, но менталитет движется в правильном направлении.

Первый день кампании «от двери к двери», состоявшийся 3 мая, прошел с большим успехом: было подписано около двадцати контрактов. Кроме того, эта кампания дает ценную информацию о необходимых корректировках предложений, а также коммерческих условий и условий сбора. Результаты этой кампании также дадут информацию о том, как внедрить конкретную модель сбора по всей Франции. Параллельно ReFood набирает торговый персонал, который будет специально заниматься привлечением новых клиентов.

Только к апрелю 2023 года компания Daka уже провела экскурсии по своим заводам для более чем 250 гостей, а несколько школ записались на экскурсии весной и летом.

Высокий спрос заставил Daka сделать экскурсии регулярными и упростить для заинтересованных лиц возможность записаться на них.

«Мы потрясены и гордимся тем огромным интересом, который проявляет Дака в последние годы. Чтобы удовлетворить многочисленные запросы, в этом году мы ввели возможность бронирования экскурсий непосредственно через сайт Daka.dk, для чего мы создали календарь экскурсий, который мы постоянно пополняем», — говорит Сёрен Мор Йенсен, руководитель отдела коммуникаций и маркетинга компании Daka.

Daka особенно популярна среди сельскохозяйственных колледжей, поскольку компания имеет контакт со всеми отраслями производства. В то же время Daka много работает над взаимоотношениями с окружающей средой и ближайшим окружением. Как в отношении воздействия шума и запахов с завода, так и в отношении продукции, которую они производят — которая способствует большей переработке остатков на благо климата и окружающей среды.

Это отношение находит отражение в подходе Сельскохозяйственного колледжа к преподаванию. Забота о местной окружающей среде является частью образования, и это хорошо согласуется с ценностями, которые помогает продвигать Daka, объясняет преподаватель Марен Кирстин Стинсен Йенсен.

«Наши студенты становятся подготовленными фермерами, где Daka является важной частью цепочки создания стоимости для фермеров. Кроме того, на ферме можно вдохновиться тем, как быть принятым в местном сообществе, как работать с оптимизацией энергопотребления и многое другое», — говорит она.

В рамках Всемирного дня охраны труда команды SecAnim успешно организовали мероприятия для сотрудников, чтобы повысить осведомленность о рисках, связанных с нашей деятельностью.

Ежегодный Всемирный день охраны труда 28 апреля стал поводом для членов команды SecAnim QSE (качество, безопасность, окружающая среда) мобилизовать сотрудников.

В этом году была выбрана тема «безопасная и здоровая окружающая среда». По этому случаю были организованы семинары для сборщиков в центрах и для всех сотрудников наших производственных предприятий.

Для сотрудников центров сбора мусора мероприятия были посвящены безопасному обращению с контейнерами для сбора мусора. Это важная тема, поскольку с начала года произошло около десяти несчастных случаев в этом контексте. Чтобы решить эту проблему в легкой форме, участникам было предложено определить опасные ситуации в их повседневной жизни, в процессе работы и при работе на фермах, например, когда контейнер для сбора мусора неисправен. Этот метод является тонким способом повышения осведомленности.

Что касается сотрудников, работающих на заводах, то семинары были направлены на повышение осведомленности о необходимости полной фиксации оборудования перед каждым использованием. К всеобщему удивлению, каждый семинар начинался с инсценировки несчастного случая, в котором сотрудник получил травму из-за того, что его или ее рабочее оборудование не было закреплено перед использованием. Это была хорошая возможность для всех вспомнить процедуры оказания первой помощи, прежде чем перейти к выявлению причины несчастного случая.

Помимо Всемирного дня охраны труда, эти симуляции и повышение осведомленности о рисках соответствуют целям, определенным в политике SecAnim в области QSE, принятой в 2022 году.

В апреле был официально запущен польский сайт SecAnim.

SecAnim работает в Польше на трех производственных площадках и четырех пунктах сбора. Каждая из трех площадок работает на рынке под разными названиями: SARIA Polska в Гольче, Eko-Stok в Гурске-Пониклы-Сток и STRUGA в Езуицкой Струге.

Поскольку SecAnim работает на свободном рынке с высокой конкуренцией, где клиенты сами решают, у кого размещать свои заказы, поддержание трех различных брендов стало сложной задачей. С единым предложением по всей стране, единым подходом к бренду и скоординированной командой в администрации, все сайты получают выгоду от связанной синергии и могут лучше обращаться к ключевым клиентам.

Создание сайта secanim.pl теперь объединяет совместное присутствие трех компаний в Интернете. Благодаря внешней коммуникации SecAnim как бренда перед брендами производственных площадок, все сотрудники теперь могут официально идентифицировать себя с польской семьей SecAnim в дополнение к их местной принадлежности к компании.

С запуском secanim.pl, ранее работавшие сайты EkoStok.pl и Struga.pl были закрыты, и их посетители теперь автоматически перенаправляются на новый сайт SecAnim. В течение короткого времени, небольшой логотип старого бренда будет виден из-за давних клиентов, но направление простое: SecAnim — это одна бизнес-единица и одна семья SecAnim.

Польский сайт SecAnim основан на французском макете SecAnim и был создан SARIA Group Communications и польскими коллегами из отдела коммуникаций, маркетинга и продаж. Теперь пришло время подготовить и испанский сайт SecAnim. Оставайтесь с нами!