Die Transaktion stärkt SARIA's internationale Aktivitäten im Marine- und Fischbereich und erweitert die Präsenz des Unternehmens im globalen Markt für marine Rohstoffe. Gleichzeitig schafft sie neue Wachstumschancen für Fiordo Austral.

Fiordo Austral wurde 1995 gegründet und befindet sich im Besitz mehrerer chilenischer Familien. Als klarer Marktführer in Chile ist das Unternehmen auf die Verarbeitung und Verwertung von Nebenprodukten aus der Lachsproduktion spezialisiert. Mit rund 800 Mitarbeitenden und sechs Produktionsstandorten in den wichtigsten chilenischen Lachsregionen bietet Fiordo Austral dem Aquakultursektor ein breites Spektrum an Lösungen und Dienstleistungen.

Eine starke Basis für die globale Aquakulturbranche schaffen

SARIA UK feiert sein hundertjähriges Bestehen und würdigt damit 100 Jahre Wachstum, Wandel und die Menschen, die das Unternehmen auf diesem Weg mitgeprägt haben.

Das Unternehmen wurde 1926 gegründet, als die Familie De Mulder in Doncaster einen Schlachtbetrieb und einen Betrieb zur Verwertung von Falltieren unter dem Namen PDM Group gründete. Seitdem hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und ist zu der Organisation gewachsen, die es heute ist. 

Aus diesen Anfängen heraus weitete das Unternehmen seine Geschäftstätigkeit auf die Tierkörperverwertung und die Verarbeitung tierischer Nebenprodukte aus. Im Jahr 2003 stellte die Sammlung von Lebensmittelabfällen bei nationalen Einzelhändlern einen weiteren wichtigen Meilenstein dar, wodurch Kompetenzen aufgebaut wurden, die bis heute eine wichtige Rolle im Unternehmen spielen.

Das nächste bedeutende Kapitel begann 2011, als die SARIA Group Mehrheitsgesellschafter wurde. 2016 folgte die vollständige Übernahme von PDM, wodurch das Unternehmen Teil der SARIA Group wurde und sein kontinuierliches Wachstum und seine weitere Entwicklung unterstützt wurden.

Heute ist das Unternehmen an mehreren Standorten tätig und deckt ein breites Spektrum an Tätigkeitsbereichen ab, darunter die Verarbeitung tierischer Nebenprodukte, Lebensmittelabfälle, Öle und Fette sowie die Belieferung der Gastronomie.

Feier eines besonderen Meilensteins

Das 100-jährige Bestehen wurde am heutigen Hauptsitz in Doncaster gefeiert, wo die Geschichte des Unternehmens vor 100 Jahren begann.

Bei der Feier kamen Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens sowie Menschen zusammen, die mit seiner Geschichte verbunden sind. Dabei bot sich die Gelegenheit, mehr über die frühen Jahre des Unternehmens zu erfahren und die Menschen zu würdigen, die zu seinem Erfolg beigetragen haben.

Ein Blick in die Zukunft

Seit 1926 hat sich vieles verändert, doch die Menschen stehen nach wie vor im Mittelpunkt des Erfolgs des Unternehmens. Das 100-jährige Bestehen bot Gelegenheit, auf die Geschichte und die Erfolge der vergangenen 100 Jahre zurückzublicken und zugleich den Blick auf die Zukunft zu richten.

SecAnim España geht mit dem Start seiner ersten Website einen weiteren Schritt in der digitalen Transformation.

Der neue Kanal wurde geschaffen, um den Austausch mit Kunden zu intensivieren, die Online-Präsenz zu stärken und eine offizielle Informationsplattform zu bieten, die bisher fehlte.

Ein neuer digitaler Auftritt für den Geschäftsbereich

Deshalb gibt es nun erstmals einen zentralen Kanal, über den sich SecAnim Spanien vorstellen, Einblicke in die eigene Arbeit geben und den Mehrwert für Kunden und Partner vermitteln kann. Damit passt sich die SecAnim Spanien den aktuellen Anforderungen an Kommunikation und Unternehmenspräsenz an.

Übersichtlichkeit und Präsentation der Dienstleistungen

Ziel der neuen Website ist es, SecAnim Spanien online eine klare und offizielle Präsenz zu geben. Sie informiert übersichtlich über die Aufgaben von SecAnim Spanien übernimmt sowie die Abholungs- und Verwertungsleistungen. Gleichzeitig gibt die Website den anderen Länderorganisationen der SARIA-Gruppe einen Einblick in die Arbeit von SecAnim Spanien.

Kontinuierliche Verbesserung des Kundenservices

Über die Bereitstellung von Unternehmensinformationen hinaus sind Design und Funktionen der neuen Website darauf ausgerichtet, den direkten Kontakt zu erleichtern. Das neue Tool soll Kommunikationsprozesse vereinfachen und direktere Kontaktwege schaffen, um den Service und die Betreuung von Kunden und Partnern deutlich zu verbessern.

Der Start der neuen Website stellt damit eine grundlegende Verbesserung der Kommunikation und des Außenauftritts von SecAnim Spanien dar. Sie ist ein wichtiges Instrument, um die Organisation zugänglicher und nahbarer zu machen und gleichzeitig die tägliche Arbeit, die Professionalität und das Engagement aller operativen und administrativen Teams authentisch widerzuspiegeln.

Am 1. August hat Richard Poskitt die Position des Managing Directors von SARIA UK übernommen und damit Thomas Versterre im Rahmen eines geplanten Führungswechsels abgelöst.

Richard ist seit 1998 im Unternehmen tätig, das damals noch unter dem Namen Prosper De Mulder Group (PDM) firmierte. Im Laufe der Jahre hatte er verschiedene Führungspositionen innerhalb des Unternehmens inne, unter anderem als Head of Supply Chain bei ReFood und später als Supply Chain Director von SARIA UK. Neben der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Geschäfts von SARIA UK hat Richard zunehmend weitere Verantwortungsbereiche innerhalb von SARIA UK übernommen und sich so gezielt auf den Führungswechsel vorbereitet.

Auf Basis dieser langjährigen Erfahrung bringt Richard umfassende Branchenkenntnisse und ein tiefes Verständnis für die Aktivitäten von SARIA UK in seine neue Position ein.

Durch die langjährige enge Zusammenarbeit mit Lieferanten, Kunden, Kollegen und Partnern aus den verschiedenen Geschäftsbereichen hat er innerhalb der gesamten Organisation ein starkes Netzwerk aufgebaut und ist bestens darauf vorbereitet, das nächste Kapitel von SARIA UK zu gestalten. “Ich freue mich darauf, diese neue Herausforderung anzunehmen, und hoffe, das in mich gesetzte Vertrauen zurückzahlen zu können. Nach vielen Jahren im Unternehmen kenne ich die Stärke, das Engagement und die Fachkompetenz unserer Mitarbeitenden, und ich habe vollstes Vertrauen in das, was wir gemeinsam erreichen können”, sagt er.

Thomas Versterre, der seit zwei Jahren die Position des Geschäftsführers innehat, wird bis zum Jahresende bei SARIA UK bleiben, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und wichtige Projekte zu unterstützen. Er kam im August 2024 zu SARIA, um die Transformation des Unternehmens voranzutreiben. Seitdem hat er das Unternehmen erfolgreich durch eine Phase tiefgreifender Veränderungen geführt.

Seine Führung hat dazu beigetragen, das UK-Geschäft für die nächste Entwicklungsphase aufzustellen und eine solide Grundlage für die Zukunft zu schaffen. Im Rückblick auf zwei ereignisreiche Jahre sagt Thomas: “Es war ein zweijähriges Abenteuer, das ich nie vergessen werde. Ich hatte das Vergnügen, viele begeisterte Menschen kennenzulernen, die ihre Arbeit und die verschiedenen Bereiche von SARIA UK mit Leidenschaft ausüben.”

Eine strategische Investition zur deutlichen Steigerung der Verarbeitungskapazitäten steht kurz vor dem Abschluss: Der SARIA-Standort in Jezuicka Struga war eine der wichtigsten Stationen während des jüngsten Polen-Besuchs von Norbert Rethmann.

Der Besuch bot Gelegenheit, sich über den Fortschritt der laufenden Investitionen zu informieren und die zukünftige Entwicklung der Aktivitäten der Gruppe in Polen zu besprechen.

Ein zentraler Schwerpunkt des Besuchs war die umfangreiche Investition, die am Standort derzeit finalisiert wird und darauf abzielt, die Verarbeitungskapazitäten für Materialien der Kategorie 1 zu erweitern. Das Projekt befindet sich inzwischen in der abschließenden Test- und Inbetriebnahmephase. Nach der Inbetriebnahme wird sich die Verarbeitungskapazität des Standorts nahezu verdoppeln. Damit schafft die Investition eine solide Grundlage für zukünftiges Wachstum und stärkt die Fähigkeit von SARIA, zuverlässige Lösungen für die sichere Verarbeitung tierischer Nebenprodukte anzubieten.

Jezuicka Struga spielt seit vielen Jahren eine wichtige Rolle in den Aktivitäten von SARIA und wurde kontinuierlich modernisiert und weiterentwickelt. Die aktuelle Erweiterung ist ein weiterer Schritt zur Stärkung des Kerngeschäfts des Unternehmens und unterstützt zugleich die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft, indem wertvolle Ressourcen verantwortungsvoll genutzt werden. Während seines Aufenthalts in der Region informierte sich Norbert Rethmann zudem über den Fortschritt weiterer Investitionen der RETHMANN-Gruppe.

“Ich besuche Polen seit vielen Jahren regelmäßig und freue mich jedes Mal, die Entwicklung des Landes und unserer lokalen Unternehmen mitzuerleben. Besonders beeindrucken mich die Menschen, die mit großem Engagement, hoher Fachkompetenz und unternehmerischem Mut an der Zukunft arbeiten. Polen hat sich in den letzten Jahren außerordentlich gut entwickelt und bietet weiterhin hervorragende Perspektiven für nachhaltiges Wachstum, Innovation und erfolgreiche Partnerschaften”, sagte er.

Der Besuch unterstrich die strategische Bedeutung Polens als einen der wichtigsten europäischen Märkte der Gruppe und bekräftigte das Engagement der RETHMANN-Gruppe für Investitionen in moderne Infrastruktur, Innovation und nachhaltiges Wachstum.

ReFood Polen wächst rasant und mit dem Unternehmen wachsen auch der Kundenstamm und der Umfang der Geschäftstätigkeit.

Um bestehende Kunden noch besser zu betreuen und gleichzeitig neue Geschäftsfelder zu erschließen, wird das Sales-Team erweitert. In den vergangenen Jahren hat sich die Menge der eingesammelten Rohstoffe nahezu verdoppelt und wird voraussichtlich schon bald 100.000 Tonnen pro Jahr überschreiten. Gleichzeitig wächst auch die Zahl der Kunden kontinuierlich.

Bisher war Polen in zwei Vertriebsregionen aufgeteilt. Mit dem zunehmenden Umfang der Geschäftstätigkeit stellt ReFood nun auf eine Struktur mit drei Regionen um. Dadurch sollen Kunden noch gezielter betreut und schneller auf ihre Bedürfnisse reagiert werden können.

Ab Juli wird jede Region von einem Sales Manager geleitet, der von einem Team aus Sales Representatives unterstützt wird. Alle Sales Manager berichten an den Sales and Development Director.

Die Erweiterung bringt auch eine interne Beförderung mit sich: Ein bisheriger Sales Representative übernimmt die Position des Sales Managers für die neue Region. Dies zeigt die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von ReFood und unterstreicht den Fokus des Unternehmens auf die gezielte Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

Warum diese Änderung?

Die neue Struktur ermöglicht es ReFood, den Kontakt zu bestehenden Kunden weiter zu intensivieren, langfristige Kundenbeziehungen zu stärken, schneller auf ihre Bedürfnisse zu reagieren und gleichzeitig neue Geschäftspotenziale zu erschließen. Besonders großes Potenzial bietet dabei der wachsende HoReCa-Sektor (Gesamtheit des Gastgewerbes, bestehend aus Hotellerie, Gastronomie und Catering), in dem die Nachfrage nach zuverlässigen Partnern wie ReFood zunimmt.