ecoMotion ‘Round Table Meeting’

Od kwietnia 2020 r. ecoMotion został zorganizowany jako międzynarodowa jednostka biznesowa, co znalazło również odzwierciedlenie w nowej wewnętrznej strukturze działu SARIA Ingredients & Energy. Globalne ukierunkowanie od 2020 r. uwzględnia fakt, że klienci w przemyśle naftowym są międzynarodowi, a trendy w tym sektorze zmieniają się na całym świecie.

7 dedykowanych grup roboczych

W tym kontekście utworzono grupy robocze (WG), aby zapewnić nadrzędną i ciągłą komunikację między zakładami i krajami w celu ciągłego doskonalenia działalności operacyjnej i wyników finansowych. Mają one następującą strukturę:

1. Kierownicy zakładów: skupienie się na dzieleniu się wiedzą i unikaniu redundancji w rozwiązywaniu wspólnych wyzwań.
2. Technologia: skupienie się na dzieleniu się wiedzą i wdrażaniu najlepszych praktyk.
3. Jakość: skupienie się na wymianie metod analitycznych, cech surowców itp.
4. Zdrowie i bezpieczeństwo: skupienie się na harmonizacji BHP.
5. Produkcja i procesy: skupienie się na najlepszych praktykach w celu zwiększenia wydajności i usprawnienia procesów.
6. Zrównoważony rozwój biopaliw: skupienie się na koordynacji i wdrażaniu przepisów unijnych i krajowych oraz aktualizacja przyszłych tematów dotyczących zrównoważonego rozwoju biopaliw.
7. Komercyjne: skupienie się na skoordynowanym podejściu rynkowym i ciągłe monitorowanie rozwoju w zakresie surowców i biopaliw.

Spotkania okrągłego stołu

Uczestnicy grup roboczych kontaktują się ze sobą co najmniej raz w miesiącu, w zależności od dostępności i potrzeb. Ponadto co najmniej raz w roku odbywa się "Spotkanie Okrągłego Stołu" (RTM), podczas którego wszystkie grupy robocze spotykają się osobiście. Miejsce spotkania zmienia się pomiędzy lokalizacjami ecoMotion: Løsning (Dania), Malchin i Lünen (Niemcy) oraz Montmeló (Hiszpania).

Tegoroczny RTM odbył się 7 i 8 października w Lünen (Niemcy). Rozpoczęło się od ciepłego powitania w zakładzie, gdzie wszyscy uczestnicy mogli zwiedzić obiekty, a następnie sesje robocze koncentrowały się na zwiększeniu potencjału działań ecoMotion i pracowników.