In den letzten Jahren hat sich SARIA Frankreich aktiv für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz eingesetzt. Im Rahmen der Kampagnen “Pink October” und “Movember” geht SARIA Frankreich nun einen weiteren Schritt in diese Richtung.

Krebsvorsorge

In diesem Jahr bietet SARIA Frankreich allen Beschäftigten über 50 Jahren zwei Stunden bezahlten Urlaub an, damit sie an Krebsvorsorgeuntersuchungen teilnehmen können. Diese Geste spiegelt die Überzeugung wider, dass Früherkennung Leben rettet. Um noch einen Schritt weiter zu gehen, organisierte SARIA Frankreich an mehreren Standorten, darunter SARVAL Issé, SecAnim Benet und Bioceval Concarneau, Workshops zur Aufklärung über Brust-, Prostata- und Hodenkrebs.

Unter der Leitung einer ausgebildeten medizinischen Fachkraft boten diese Veranstaltungen praktische Informationen und Ressourcen sowie einen geschützten Raum, in dem Fragen gestellt und offen diskutiert werden konnten.

Ausbildungsmodul

Darüber hinaus haben die HR-Teams ein Video-Schulungsmodul entwickelt, das auf der SARIA-Academy-Plattform verfügbar ist. Ziel ist es, leicht zugängliche Inhalte zur Bewusstseinsbildung anzubieten, die jederzeit für jeden verfügbar sind. Interessiert? Wenden Sie sich bitte an Ihr lokales HR-Team in Frankreich, um Zugang zu erhalten.

SARIA ist der Ansicht, dass Gesundheit jeden etwas angeht und dass der Arbeitsplatz ein wichtiger Ort sein kann, um das Bewusstsein zu schärfen und die Prävention zu fördern.

Biosicherheit ist ein Eckpfeiler der täglichen Arbeit von SecAnim. In Spanien wird dieses Engagement durch eine einzigartige Funktion innerhalb der SARIA-Gruppe verkörpert: den Biosicherheitsmanager, den der Tierarzt Luis Miguel Sastre innehat. Er beaufsichtigt Biosicherheitsvorfälle, schult Fahrer und fördert bewährte Verfahren bei Landwirten und Studenten. Sein Ziel ist es, die Gesundheit der Tiere und der Öffentlichkeit zu schützen, das Vertrauen zu stärken und die Professionalität im gesamten Sektor zu verbessern.

Zusammenarbeit und Krisenmanagement

SecAnim Spanien hat diese Funktion geschaffen, um enger mit den Landwirten zusammenzuarbeiten und um besser zu vermitteln, dass die Tätigkeit weit über die Verbrennung hinausgeht. Das Unternehmen wandelt tierische Nebenprodukte durch einen nachhaltigen, kreislaufwirtschaftlichen Prozess um. Luis unterstützt die Landwirte bei der Verbesserung des Mortalitätsmanagements und steht in ständigem Kontakt mit den Behörden. Bei Gesundheitskrisen aktiviert SecAnim spezielle Protokolle, passt die Transportwege an und arbeitet eng mit den Veterinärdiensten zusammen, um eine sichere, schnelle und rückverfolgbare Abholung zu gewährleisten. Außerdem schult er die Fahrer von SecAnim in Präventionsmaßnahmen und klärt Schüler und Studenten an Schulen und Universitäten über die Bedeutung der Biosicherheit auf.

Wichtige Biosicherheitsmaßnahmen

SecAnim fördert die Verwendung von versiegelten, ordnungsgemäß abgedeckten Behältern in ausgewiesenen Sammelbereichen, die saubere und schmutzige Zonen trennen. Eine saubere, gepflegte Sammelstelle ist wichtig, denn Sauberkeit zeugt von Professionalität. Indem SecAnim den Landwirten hilft, die Hygiene und den Umgang mit Tierkörpern zu verbessern, unterstützt SecAnim sie dabei, die Sammelhäufigkeit zu verringern. Das neue gekühlte SACE-Lagersystem erhöht die Biosicherheit weiter und verbessert die Qualität des Materials.

Bedeutung der Aufgabe

Ein zentraler Aspekt von Luis' Mission ist es, künftigen Fachkräften zu erklären, dass SecAnim nicht verbrennt, sondern tierische Nebenprodukte in Fette, Mahlzeiten und wiederverwendbares Wasser umwandelt. Dies verändert die Wahrnehmung und verdeutlicht den Beitrag des Unternehmens zur Nachhaltigkeit und zur Kreislaufwirtschaft. Die Aufrechterhaltung eines positiven Images ist ebenso wichtig. Geschulte, hygienebewusste Fahrer, die auf dem Hof professionell handeln, spielen eine Schlüsselrolle. Ausbildung und Schulung, die für Luis zur täglichen Routine gehören, bleiben daher wesentliche Säulen der Biosicherheitsstrategie von SecAnim.

Am 22. Oktober 2025 war das Team der SARVAL-Tierfutter-Gefrieranlage in Doncaster nur noch 75 Paletten von einer unglaublichen Leistung entfernt: der Produktion der millionsten Palette. Dieser bemerkenswerte Meilenstein wurde bereits am nächsten Morgen stolz erreicht.

Stolzes Team

Christopher Dunn, Produktionsleiter, erklärt: “Diese Leistung spiegelt die harte Arbeit, das Engagement und den Einsatz unseres gesamten Teams sowie das Vertrauen unserer geschätzten Kunden und Partner wider. Jede Palette steht nicht nur für ein Produkt, sondern für eine Geschichte von Innovation, Qualität und Zusammenarbeit, die unseren Weg bestimmt.”

SARVAL Doncaster

SARVAL Doncaster produziert eine Reihe von Fleisch-, Geflügel- und Fischprodukten für die Herstellung von Nassfutter für Haustiere. Das Werk ist eine der modernsten Anlagen zur Herstellung von gefrorenen und gekühlten Zutaten für Heimtiernahrung in Europa. Die Palette der gefrorenen und gekühlten Produkte wird an Tierfutterhersteller im Vereinigten Königreich und in Übersee geliefert. Herzlichen Glückwunsch an alle in Doncaster - auf viele weitere Meilensteine in der Zukunft!

Daka ecoMotion in Dänemark hat einen beeindruckenden Meilenstein erreicht: 3.000 Tage ohne Arbeitsunfälle mit Ausfallzeiten. Diese Leistung wurde mit einer kleinen Veranstaltung für die Mitarbeitenden gefeiert - eine symbolische Erinnerung daran, dass eine sichere Arbeitsumgebung sowohl zerbrechlich als auch wertvoll ist.

Sicherheit geht vor Geschwindigkeit

Dieser Meilenstein ist das Ergebnis jahrelanger konsequenter Bemühungen um den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer starken Sicherheitskultur. In der Anlage geht Sicherheit immer vor Schnelligkeit. Klare Verfahren, regelmäßige Übungen und kontinuierliche Schulungen stellen sicher, dass keine Abkürzungen genommen werden, selbst wenn die Abläufe komplex und zeitkritisch sind. Die Anlage arbeitet mit Hochtemperaturprozessen, Chemikalien und anspruchsvollen technischen Aufgaben, was die Sicherheit zu einer natürlichen Priorität macht. Jährlich werden etwa 10 Übungen durchgeführt, bei denen Szenarien wie Feuer, Evakuierung und der Umgang mit ausgelaufenen Chemikalien geübt werden. Diese Übungen bereiten das Team auf Notfälle vor und stärken eine proaktive Denkweise.

Zusammenarbeit ist der Schlüssel

Auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit spielt eine wichtige Rolle. Die enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsteam trägt dazu bei, dass Sicherheitskampagnen und -initiativen jeden erreichen und das Engagement im gesamten Unternehmen fördern. Wie Rune Gottenborg Jensen, Verfahrensingenieur und Sicherheitsmanager, erklärt: “Bei diesem Meilenstein geht es nicht um eine einzige große Initiative - es geht um eine gemeinsame Denkweise. Wir nehmen lieber eine zusätzliche Stunde in Kauf, als bei der Sicherheit Kompromisse einzugehen. Alle, von unseren eigenen Mitarbeitenden bis hin zu externen Auftragnehmern, halten sich an dieselben Regeln.” Mit Blick auf die Zukunft bleibt das Ziel klar: Jeder geht sicher nach Hause, jeden Tag. Meilensteine wie dieser sind kein Endpunkt - sie sind eine Erinnerung daran, konzentriert zu bleiben und sich weiter zu verbessern.

Den Kern der länderübergreifenden Struktur von ecoMotions bilden sieben Working Groups (WGs), die Effizienz, Effektivität und kontinuierliche Verbesserung in allen Werken und Ländern vorantreiben.

Arbeitsgruppen

Diese Gruppen fördern die bereichsübergreifende Kommunikation und ermöglichen den Austausch von Wissen und bewährten Verfahren innerhalb des Unternehmens. Ihre Aufgabe: Stärkung der operativen Exzellenz, Verbesserung der finanziellen Leistung und Aufbau eines zusammenhängenden ecoMotion-Netzwerks.

Die Teilnehmenden der Arbeitsgruppen treffen sich mindestens einmal im Monat, bei Bedarf auch häufiger, und jede Gruppe wird von einem Koordinator geleitet, der je nach Thema dem CSO oder COO unterstellt ist. Diese Struktur fördert Autonomie, Flexibilität und kulturübergreifende Zusammenarbeit und trägt dazu bei, nationale und sprachliche Barrieren zu überwinden.

Round Table Meetings

Einmal im Jahr kommen alle Arbeitsgruppen zu einem persönlichen “Round Table Meeting” (RTM) zusammen. Der Veranstaltungsort wechselt zwischen den ecoMotion-Standorten: Løsning (Dänemark), Malchin und Lünen (Deutschland) und Montmeló (Spanien). Das diesjährige RTM fand in Montmeló statt, wo die Teilnehmer eine Führung durch das örtliche Werk genossen und an produktiven Arbeitssitzungen teilnahmen, die sich darauf konzentrierten, das volle Potenzial der Mitarbeitenden und des Betriebs von ecoMotion zu erschließen.

RTM in Montmeló

Da der Schwerpunkt des diesjährigen RTM auf dem Betrieb lag, nahmen die folgenden ecoMotion-Arbeitsgruppen teil:

- Betriebsleiter - Gemeinsame Lösungen für gemeinsame Herausforderungen

- Instandhaltung und Technologie - Umsetzung bewährter Verfahren an allen Standorten

- Qualität - Harmonisierung der Analysemethoden und der Eigenschaften der Ausgangsstoffe

- Produktion & Prozess - Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung

Diese Zusammenkünfte sind mehr als nur Treffen - sie sind ein Fest der gemeinsamen Ziele, der Innovation und der Stärke der Zusammenarbeit. Klicken Sie hier, um die bisherigen Standorte des RTM zu sehen.

Mit der Eröffnung eines neuen Logistikstandorts in Memmingen (Bayern) baut ReFood seine Präsenz in Süddeutschland aus. Nach weniger als acht Monaten Bauzeit wird der neue Standort am 17. Dezember 2025 offiziell eingeweiht.

Neues Gebäude in Memmingen

Im Einklang mit dem Engagement von ReFood für Nachhaltigkeit wurde das neue Gebäude energieeffizient konzipiert: Eine Photovoltaikanlage sorgt für eine umweltfreundliche Stromerzeugung, und das Gebäude ist zudem an das Fernwärmenetz angeschlossen. Bis zu 15 Mitarbeitende werden künftig am Standort arbeiten, vor allem in den Bereichen Logistik und Transport. Die Planungen sind bereits auf weiteres Wachstum in den Bereichen Standortgestaltung, Kunden- und Personalmarketing ausgerichtet.

Ausweitung der regionalen Aktivitäten

Mit der Neueröffnung in Memmingen baut ReFood sein Logistiknetz in Bayern weiter aus und betreibt nun drei Standorte im Freistaat. Neben den ebenfalls in diesem Jahr neu errichteten Standorten in Eltmann und dem Standort in Wörth an der Donau, wird der Standort in Memmingen den süddeutschen Raum bedienen.

Ankurbelung der Investitionen im Jahr 2025

Ein weiterer neuer Standort ist derzeit in Zörbig (Mitteldeutschland) im Bau, der den alten Standort in Landsberg ersetzen wird. ReFood betreibt derzeit deutschlandweit insgesamt 23 Standorte und fünf Biogasanlagen. Vier dieser Standorte sind seit diesem Jahr auch mit hochmodernen Entpackungszentren ausgestattet, um verpackte und unverpackte Lebensmittel sowie Speisereste getrennt zu verarbeiten - mehr dazu hier.

Außerdem wurde in diesem Jahr ein neues Gebäude in Kogel errichtet. Die Biogasanlage wurde erweitert und kann nun Biomethan in Netzqualität produzieren. Neben der Biogasaufbereitungsanlage in Genthin ist nun auch die Anlage in Kogel in der Lage, Biomethan in das nationale Erdgasnetz einzuspeisen.

Diese Entwicklungen positionieren ReFood an der Spitze des nachhaltigen Recyclings von Lebensmittelabfällen in Deutschland und gewährleisten die Einhaltung der Vorschriften bei gleichzeitiger Verbesserung der Umweltleistung und der betrieblichen Effizienz.