W ostatnich latach SARIA Francja aktywnie promowała zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników w miejscu pracy. W ramach kampanii “Różowy październik” i “Movember”, SARIA Francja robi teraz kolejny krok w tym kierunku.

Badania przesiewowe w kierunku raka

W tym roku SARIA Francja oferuje wszystkim pracownikom w wieku powyżej 50 lat dwie godziny płatnego urlopu, aby mogli wziąć udział w badaniach przesiewowych w kierunku raka. Gest ten odzwierciedla przekonanie, że wczesne wykrycie choroby ratuje życie. Aby pójść o krok dalej, SARIA Francja zorganizowała również warsztaty uświadamiające na miejscu w kilku lokalizacjach, w tym w SARVAL Issé, SecAnim Benet i Bioceval Concarneau, koncentrując się na raku piersi, prostaty i jąder.

Wydarzenia te, prowadzone przez wyszkolonego specjalistę medycznego, zapewniały praktyczne informacje i zasoby, a także bezpieczną przestrzeń do zadawania pytań i otwartej dyskusji.

Moduł treningowy

Ponadto zespoły HR opracowały moduł szkolenia wideo, który jest dostępny na platformie SARIA Academy. Celem jest oferowanie łatwo dostępnych treści podnoszących świadomość, które są dostępne dla każdego w dowolnym momencie. Zainteresowany? Skontaktuj się z lokalnym zespołem HR we Francji, aby uzyskać dostęp.

SARIA wierzy, że zdrowie jest sprawą każdego człowieka, a miejsce pracy może być ważnym miejscem podnoszenia świadomości i promowania profilaktyki.

Bezpieczeństwo biologiczne jest podstawą codziennej działalności SecAnim. W Hiszpanii zobowiązanie to uosabia wyjątkowa rola w grupie SARIA: kierownik ds. bezpieczeństwa biologicznego, którym jest lekarz weterynarii Luis Miguel Sastre. Nadzoruje on incydenty związane z bezpieczeństwem biologicznym, szkoli kierowców i promuje dobre praktyki wśród rolników i studentów. Jego celem jest ochrona zdrowia zwierząt i zdrowia publicznego, wzmocnienie zaufania i zwiększenie profesjonalizmu w całym sektorze.

Współpraca i zarządzanie kryzysowe

SecAnim w Hiszpanii stworzyła tę rolę, aby ściślej współpracować z rolnikami i lepiej informować, że jej działalność wykracza daleko poza spalanie. Firma przekształca produkty uboczne pochodzenia zwierzęcego w zrównoważony proces gospodarki o obiegu zamkniętym. Luis wspiera rolników w poprawie zarządzania śmiertelnością i utrzymuje stałą komunikację z władzami publicznymi. Podczas kryzysów sanitarnych SecAnim aktywuje określone protokoły, dostosowuje trasy i ściśle współpracuje ze służbami weterynaryjnymi, aby zapewnić bezpieczną, szybką i identyfikowalną zbiórkę. Szkoli również kierowców SecAnim w zakresie środków zapobiegawczych i edukuje studentów w szkołach i na uniwersytetach na temat znaczenia bezpieczeństwa biologicznego.

Kluczowe środki bezpieczeństwa biologicznego

SecAnim promuje stosowanie szczelnych, odpowiednio przykrytych pojemników w wyznaczonych miejscach zbiórki, które oddzielają strefy czyste od brudnych. Schludny, zadbany punkt zbiórki jest niezbędny, ponieważ czystość odzwierciedla profesjonalizm. Pomagając rolnikom poprawić higienę i zarządzanie śmiertelnością, SecAnim wspiera ich w zmniejszaniu częstotliwości zbiórki. Nowy chłodzony SACE system przechowywania dodatkowo zwiększa bezpieczeństwo biologiczne i poprawia jakość materiału.

Znaczenie pracy

Głównym aspektem misji Luisa jest wyjaśnianie przyszłym profesjonalistom, że SecAnim nie spala; przekształca produkty uboczne pochodzenia zwierzęcego w tłuszcze, mączkę i odzyskaną wodę. Zmienia to postrzeganie i podkreśla wkład firmy w zrównoważony rozwój i gospodarkę o obiegu zamkniętym. Równie ważne jest utrzymanie pozytywnego wizerunku. Kluczową rolę odgrywają przeszkoleni, dbający o higienę kierowcy, którzy działają profesjonalnie na poziomie gospodarstwa. Edukacja i szkolenia, które są częścią codziennej rutyny Luisa, pozostają kluczowymi filarami strategii bezpieczeństwa biologicznego SecAnim.

22 października 2025 r. zespół w zakładzie SARVAL Doncaster Petfood Freezer znalazł się zaledwie 75 palet od niesamowitego osiągnięcia: wyprodukowania milionowej palety. Ten niezwykły kamień milowy został dumnie osiągnięty następnego ranka.

Dumny zespół

Christopher Dunn, kierownik produkcji, mówi: “To osiągnięcie odzwierciedla ciężką pracę, poświęcenie i zaangażowanie całego naszego zespołu, a także zaufanie naszych cenionych klientów i partnerów. Każda paleta reprezentuje nie tylko produkt, ale historię innowacji, jakości i współpracy, która definiuje naszą podróż”.

SARVAL Doncaster

SARVAL Doncaster produkuje szereg produktów mięsnych, drobiowych i rybnych do wykorzystania w produkcji mokrej karmy dla zwierząt domowych. Zakład jest jednym z najbardziej zaawansowanych w Europie zakładów przygotowujących mrożone i schłodzone składniki karmy dla zwierząt domowych. Gama mrożonych i schłodzonych produktów jest dostarczana producentom karmy dla zwierząt domowych zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i za granicą. Gratulacje dla wszystkich w Doncaster - przed nami wiele kolejnych kamieni milowych!

Daka ecoMotion w Danii osiągnęła imponujący kamień milowy: 3000 dni bez wypadku przy pracy. Osiągnięcie to zostało uczczone małym wydarzeniem dla pracowników - symbolicznym przypomnieniem, że bezpieczne środowisko pracy jest zarówno kruche, jak i cenne.

Bezpieczeństwo jest ważniejsze od prędkości

Kamień milowy odzwierciedla lata konsekwentnych wysiłków na rzecz budowania i utrzymywania silnej kultury bezpieczeństwa. W zakładzie bezpieczeństwo jest zawsze na pierwszym miejscu. Jasne procedury, regularne ćwiczenia i ciągłe szkolenia zapewniają, że nie idzie się na skróty, nawet gdy operacje są złożone i czasochłonne. Zakład obsługuje procesy wysokotemperaturowe, chemikalia i wymagające zadania techniczne, dzięki czemu bezpieczeństwo jest naturalnym priorytetem. Każdego roku przeprowadzanych jest około 10 ćwiczeń obejmujących scenariusze takie jak pożar, ewakuacja i reagowanie na wycieki chemiczne. Ćwiczenia te przygotowują zespół na sytuacje awaryjne i wzmacniają proaktywne nastawienie.

Współpraca jest kluczowa

Kluczową rolę odgrywa również współpraca między działami. Ścisła współpraca z zespołem ds. jakości pomaga zapewnić, że kampanie i inicjatywy związane z bezpieczeństwem docierają do wszystkich i angażują całą organizację. Jak wyjaśnia Rune Gottenborg Jensen, inżynier procesu i kierownik ds. bezpieczeństwa: “To osiągnięcie nie dotyczy jednej dużej inicjatywy - chodzi o wspólny sposób myślenia. Wolimy poświęcić dodatkową godzinę niż iść na kompromis w kwestii bezpieczeństwa. Wszyscy, od naszych własnych pracowników po zewnętrznych wykonawców, przestrzegają tych samych zasad”. Patrząc w przyszłość, cel pozostaje jasny: wszyscy wracają do domu bezpiecznie, każdego dnia. 8 lat bez wypadku to nie koniec - to przypomnienie, aby pozostać skupionym i stale się doskonalić.

Rdzeniem międzynarodowej struktury ecoMotions jest siedem grup roboczych, które zapewniają wydajność, skuteczność i ciągłe doskonalenie we wszystkich zakładach i krajach.

Grupy robocze

Grupy te wspierają komunikację, umożliwiając wymianę wiedzy i najlepszych praktyk w całej organizacji. Ich misja: wzmocnienie doskonałości operacyjnej, poprawa wyników finansowych i budowanie spójnej sieci ecoMotion.

Uczestnicy grup roboczych spotykają się co najmniej raz w miesiącu, a w razie potrzeby częściej. Każda grupa jest prowadzona przez koordynatora, który podlega CSO lub COO, w zależności od tematu. Taka konfiguracja promuje autonomię, elastyczność i współpracę międzykulturową, pomagając przełamać bariery narodowe i językowe.

Spotkania okrągłego stołu

Raz w roku wszystkie grupy robocze spotykają się na żywo podczas “Round Table Meeting” (RTM). Miejsce spotkania rotuje pomiędzy lokalizacjami ecoMotion: Løsning (Dania), Malchin i Lünen (Niemcy) oraz Montmeló (Hiszpania). Tegoroczne RTM odbyło się w Montmeló, gdzie uczestnicy zwiedzili lokalną fabrykę i wzięli udział w produktywnych sesjach roboczych skupiających się na uwolnieniu pełnego potencjału ludzi i operacji ecoMotion.

RTM w Montmeló

Ponieważ tegoroczny RTM koncentrował się na działaniach operacyjnych, uczestniczyły w nim następujące grupy robocze ecoMotion:

- Kierownicy zakładów - dzielenie się rozwiązaniami wspólnych wyzwań

- Konserwacja i technologia - Wdrażanie najlepszych praktyk w różnych lokalizacjach

- Jakość - Harmonizacja metod analitycznych i charakterystyki surowców

- Produkcja i procesy - Zwiększanie wydajności i usprawnianie procesów

Te spotkania to coś więcej niż spotkania - to celebracja wspólnego celu, innowacji i siły wspólnej pracy. Kliknij tutaj, aby zobaczyć poprzednie lokalizacje RTM.

ReFood rozszerza swoją obecność w południowych Niemczech, otwierając nową lokalizację logistyczną w Memmingen (Bawaria). Po niespełna ośmiu miesiącach budowy, nowa lokalizacja zostanie oficjalnie zainaugurowana 17 grudnia 2025 roku.

Nowy budynek w Memmingen

Zgodnie z zaangażowaniem ReFood w zrównoważony rozwój, nowy budynek został zaprojektowany tak, aby był energooszczędny: system fotowoltaiczny zapewnia przyjazne dla środowiska wytwarzanie energii, a budynek jest również podłączony do sieci ciepłowniczej. W obiekcie będzie pracować do 15 pracowników, głównie w obszarach logistyki i transportu. Już teraz planowany jest dalszy rozwój fabryki, obsługi klienta i spersonalizowanego marketingu.

Rozszerzenie działalności regionalnej

Wraz z nowym otwarciem w Memmingen, ReFood rozszerza swoją sieć logistyczną w Bawarii do trzech lokalizacji w tym regionie. Oprócz nowo wybudowanych w tym roku lokalizacji w Eltmann i Wörth an der Donau, zakład w Memmingen będzie obsługiwał południowy obszar Niemiec.

Zwiększenie inwestycji w 2025 r.

Kolejna nowa lokalizacja jest obecnie w budowie w Zörbig (środkowe Niemcy), która zastąpi starą lokalizację w Landsbergu. ReFood obsługuje obecnie łącznie 23 lokalizacje i pięć biogazowni w całych Niemczech. Od tego roku cztery z tych lokalizacji zostały również wyposażone w najnowocześniejsze centra depackingowe do oddzielnego przetwarzania zapakowanej i niepakowanej żywności oraz resztek żywności - dowiedz się więcej tutaj.

Ponadto w tym roku w Kogel powstał nowy budynek. Zakład fermentacji beztlenowej (AD) został zmodernizowany i może teraz produkować biometan o jakości sieciowej. Oprócz zakładu AD w Genthin, zakład w Kogel jest teraz również w stanie dostarczać biometan do krajowej sieci gazu ziemnego.

Te zmiany stawiają ReFood na czele zrównoważonego recyklingu odpadów spożywczych w Niemczech, zapewniając zgodność z przepisami przy jednoczesnym zwiększeniu wydajności środowiskowej i operacyjnej.