120 лет Ван Гессену:
выбор тогда и сейчас

Bioiberica укрепляет
этическое корпоративное управление

SARIA Global Newsletter November 2022

120 лет Ван Гессену: выбор тогда и сейчас

Bан Гессену исполнилось 120 лет! Настоящая веха! В наше время, когда компании приходят и уходят, а изменения на мировой арене следуют одно за другим стремительной чередой, отрадно видеть, что некоторые вещи имеют более постоянный характер. Van Hessen здесь, чтобы остаться!

Нажмите здесь, чтобы получить график в формате pdf.

Van Hessen использует обширный процесс отбора, чтобы поставлять натуральные оболочки неизменно высокого качества. Как это было тогда и как это происходит сейчас?

Тогда отбор натуральных оболочек был совсем другим. Методы производства, условия труда и объем выпускаемой продукции значительно отличались от сегодняшних. Всего 20 лет назад производилось всего 5-10 калибров, и все они были аккуратно увязаны в соответствии со спецификацией 16-2. Калибры — это стандартизированные диаметры гильз, а спецификация 16-2 требовала, чтобы моток состоял не более чем из 16 частей, каждая из которых была не короче 2 метров. Вся продукция выходила с завода в сухой соли, а не в рассоле, который появился позже. А когда рассол все-таки использовался, рабочим приходилось делать его самим. Условия труда также были далеки от идеальных. Летом не было кондиционеров. Хуже того, зимой на фабрике без отопления рабочим приходилось использовать холодную воду для промывки гильз. В то время существовало мало стандартов безопасности, и рабочим не приходилось носить специальную одежду, которая требуется сегодня.

СЕЙЧАС сегодня люди носят специальную белую одежду и больше не работают руками в ледяной воде. Независимо от того, заказывает ли завод в Китае грузовик с кипятком или доставляет пар с завода через дорогу на свое предприятие, онемевшие руки остались в прошлом. Помимо лучших условий труда, существенная разница заключается в том, что простота прошлого уступила место сложности. Несмотря на то, что люди везде работают по одним и тем же стандартам (явное улучшение), ассортимент калибров расширился. Теперь мы выбираем в два раза больше калибров, чем раньше. На смену стандарту 16-2 для пачек пришел ассортимент спецификаций и упаковки: сетки, тубы, пластиковые пакеты. Теперь в нашем ассортименте 60 наименований продукции. В то же время возросла наша гибкость. Заказы постоянно меняются, и клиенты часто просят внести коррективы. Такая гибкость необходима, поскольку Van Hessen становится все более глобальной компанией.

Bioiberica укрепляет этическое корпоративное управление

Это подтверждает приверженность и ответственность компании за укрепление и консолидацию этического корпоративного управления, основанного на самых строгих правовых и нормативных стандартах.

Bioiberica, глобальная компания в сфере Life Science, занимающаяся улучшением здоровья и благополучия людей, животных и растений, объявила о сертификации своей системы управления криминальным соответствием после аудита, проведенного компанией Bureau Veritas. Bioiberica получила этот сертификат в марте 2022 года после огромной работы, проведенной командой специалистов по соблюдению нормативно-правового соответствия.

Уголовное соответствие состоит из процессов, средств контроля и инструментов, которые обеспечивают больший контроль и наблюдение для предотвращения криминального риска в организации, тем самым избегая возможных санкций и/или осуждения. Именно поэтому Бюро Веритас стремится использовать данный стандарт, поскольку он позволяет внедрять системы управления криминальным комплаенс, которые не только соответствуют требованиям испанского законодательства, но и направлены на удовлетворение ожиданий, предъявляемых к организациям, работающим на международных рынках, как в случае с компанией Bioiberica, представленной более чем в 80 странах.

Аудит был проведен компанией Bureau Veritas, которая стала первой организацией, получившей аккредитацию Национального органа по аккредитации Испании (ENAC) для сертификации UNE 19601 систем управления криминальным соответствием. В процессе аудита проверяется правильность внедрения стандартизированной модели управления, и разработка индивидуальной системы управления для Bioiberica, отвечающей требованиям стандарта, была непростой задачей для Бюро Веритас. Тем не менее, готовность и приверженность Bioiberica повысили осведомленность о важности таких систем в отношении ответственности организаций. Компания работает в чрезвычайно регулируемом секторе и всегда соблюдала законные требования государственных органов, что помогло оценить криминальные риски, связанные с ее деятельностью, и еще больше усилить уже существующий контроль.

Bioiberica уже более 7 лет занимается сертификацией своих систем и процессов в Бюро Веритас. Компания уже имеет систему управления в соответствии с ISO 9000 и сертификацию ISO14001, а также сертификацию управления КСО на основе ЦУР, экологическую сертификацию EMAS III, 45001 по охране труда и технике безопасности, 50001 по энергоэффективности и др.

По словам Жорди Видаля, финансового директора и ответственного за соблюдение законодательства компании Bioiberica, «эта сертификация является признанием напряженной работы, проделанной всей командой по соблюдению законодательства, которая, в свою очередь, потребовала участия и самоотдачи всей компании. Нашей главной целью было развитие и укрепление культуры соблюдения нормативных требований в соответствии с самыми строгими этическими и нормативными стандартами, регулирующими нашу деятельность. Мы гордимся этим признанием, которое, несомненно, побуждает нас продолжать работать и стремиться к улучшению и расширению нашей системы управления соответствием».

По мнению Терезы Родон, коммерческого директора и менеджера по вопросам КСО и окружающей среды Бюро Веритас в Испании и Португалии, «сертификация нашей системы управления криминальным соответствием демонстрирует приверженность Bioiberica соблюдению действующего законодательства, отраслевых кодексов, внутренних стандартов и правил надлежащего корпоративного управления, а также укреплению этической и исполнительской культуры во всей организации, усиливая позиционирование компании как успешной, устойчивой организации».