SARIA Global Newsletter May 2023
O2P : 2023年管理会议
4月19日至21日，O2P部门的经理们在杜塞尔多夫（德国）举行会议，讨论品牌的新定位以及如何利用数字化来改善业务活动。
在第一次欧洲范围的O2P会议上，来自西班牙、法国、波兰、德国、英国、奥地利和荷兰的代表，受到了负责任的SARIA执行委员会成员Nicolas Rottmann和Franz-Bernhard Thier以及SARIA监事会成员Martin Rethmann博士的欢迎。
除了介绍新品牌形象的想法外，参与者（ecoMotion、GERLICHER、ReFood、SARVAL Fischermanns）还在研讨会上就如何利用数字化来提高其自身业务活动的潜力提出了概念。这些想法将被负责的经理们用来制定具体的运营计划，以提供真正的解决方案。
在杜塞尔多夫举行的会议是一个很好的机会，可以与来自不同国家和业务单位的许多不同的利益相关者交流思想和进行接触，从而提高业务和部门层面的跨国合作。这次活动对于可能开始的年度系列活动来说是一个巨大的成功。
O2P: 可持续性电子学习平台
O2P通过实施一个电子学习平台来提高对可持续性的认识。它从西班牙的一个试点课程开始。
可持续发展是O2P部门的DNA，因为内部的商业模式和价值观深深扎根于可持续性。
但什么是可持续性？
为了让这个术语更加贴近员工，西班牙可持续发展和沟通团队启动了一个试点项目，目的是提高员工对可持续发展的认识，帮助他们了解其活动对环境的影响，并作为一个团队共同实现可持续发展的目标。
该项目在西班牙实施，使用了一个电子学习平台。在15分钟的课程中，员工们学习了可持续性的概念、措施和项目。这个平台很容易使用，所有员工都可以使用，即使是那些不能使用电脑的人–比如司机和生产部门的同事。
第一批课程的重要主题有：：
- 水危机及相关影响，以及SecAnim公司如何通过水处理厂实现节水。
- 通过介绍可持续发展目标（SDGs）以及O2P部门自身在可持续发展战略方面的目标来介绍可持续性。
电子学习平台还提供了关于该部门当前可持续发展项目的详细信息。员工可以了解到诸如减少废物、能源效率和使用可再生能源等举措。还提供了关于员工自己如何帮助使他们的工作更具可持续性的实用提示。
该项目被证明是一个巨大的成功，因为兴趣非常高。到目前为止，已经有180名感兴趣的人报名参加了课程，在不到一个月的时间里，总共举办了超过65小时的课程。
在未来几个月里，该项目还将在法国和波兰实施，以促进所有员工对可持续发展的认识和信息。
O2P: ReFood网站的新设计
从4月初开始，法国、西班牙、波兰、德国和荷兰的ReFood网站看起来非常相似–这是品牌识别协同效应的一个有力例子。
众所周知，强大的品牌有一个连贯的视觉识别。无论你在哪里，都很容易认出 “可口可乐 “的红色标志。当然，这是一个来自消费品的例子，但它在B2B环境中的作用完全相同。将企业外观的协同作用结合起来，有助于建立一个一致的品牌形象，确保识别性并加强在市场上的地位，即使商业活动仍然是在当地进行。销售团队可以通过一个在其他国家看起来相似的强大品牌进行有效的推广，而且它有助于传播和营销团队进行跨国合作，并因此而分享经过验证的宣传材料。
在法国设计的基础上，ReFood波兰和西班牙的网站也希望采用同样的外观。由于德国和荷兰的网站也需要重新设计，所以采取合作的方式是合理的。一些伴随的情况促进了变革的快速进程：网站被转移到一个新的服务器上，销售人员的需求以及为ReFood品牌在西班牙、法国和波兰的新品牌定位做准备。
ReFood网站转换的整个过程是由O2P部门和SARIA集团通讯部的负责团队推动的。新网站由SARIA服务器驱动，确保安全和快速定制。未来的计划包括从客户的角度出发，采用其他国家的最佳做法–如Daka ReFood网站的ReFood可持续发展计算器，也将被纳入西班牙和波兰的ReFood网站。
敬请关注并查看新网站：ReFood 西班牙, ReFood 波兰, ReFood 荷兰, ReFood 德国.
O2P: 对去碳化和可持续交通的承诺
5月中旬，ReFood Spain成为第一家在Llerona（西班牙）的ReFood工厂测试全电动卡车的公司。这是对气候变化的一个重要贡献，也是对客户期望的回应。
作为脱碳承诺的一部分，我们所有业务的物流在减少我们的环境影响和碳足迹方面发挥着关键作用。这涉及到各种工具的使用，如路线优化、生态效率驾驶，以及使用柴油的替代燃料。
目前，巴塞罗那、巴黎或马德里等几个欧洲城市正在实施通行限制，以提高生活质量，减少二氧化碳排放。这一点，加上客户需求的增加，给卡车制造商带来了挑战，他们不得不为车辆效率（欧5-6）进行创新，并开发新技术，如电动车、燃料电池和合成燃料。
在这种情况下，与SARIA集团的长期合作伙伴（如梅赛德斯）的合作尤为重要，以便共同研究不同的移动模式，确定哪种模式最能满足未来的需求，最重要的是为客户提供最大的利益。在2023年5月8日至12日的一周内，一辆全电动的27吨奔驰eActros在西班牙ReFood的主要基地之一Llerone被使用。凭借定制的路线计划、经验丰富的司机和300公里的续航能力，该车有效地完成了各种路线并为特定的客户提供服务。
梅赛德斯通过其远程信息处理系统收集的数据将使ReFood公司能够评估这种模式的可行性。同时，ReFood正在组织O2P部门在其他国家进行进一步试验，以获得全面的经验。
有一件事是肯定的： ReFood和O2P部门将继续致力于减少自身的碳足迹，在此过程中，化石柴油等的替代移动解决方案将成为应对当前和未来环境挑战的答案。在这种情况下，与那些希望与我们一起踏上可持续发展道路的公司建立伙伴关系将尤为重要。
德国ReFood公司：Sternberg的生物柴油生产现在是投资组合的一部分
作为欧洲生物柴油行业的先驱之一，位于马尔钦（德国）的 “SARIA生物柴油有限公司”（即现在的ecoMotion）在20世纪90年代末开发了一种利用动物脂肪生产生物柴油的工艺。
这种生物柴油主要用于SARIA自己的车队，但也用于其姐妹公司REMONDIS。您可以在SARIA新闻2022中阅读更多关于ecoMotion的历史。 由于法定的生物柴油配额，今天主要是欧洲矿物油行业是ecoMotion的客户。
2006年，Sternberg（德国）基地投入运营。这个ecoMotion基地是唯一一个不是以动物脂肪为原料，而是以菜籽油或菜籽（菜籽油的前体）为基础生产生物柴油的基地。然而，自2018年以来，用过的油炸食品脂肪（UCO）也在斯特恩堡被加工成生物柴油，现在占到生物柴油产量的80%以上。最初是作为油菜籽生物柴油生产的预处理，如今该地仍有一家油厂在运营。这里生产的菜籽油和菜籽蛋白独立于公司的生物柴油生产。
此外，RVM物流有限公司从2006年起成为斯特恩堡基地的一部分。起初，这只是ecoMotion公司的一个工程运输代理公司，但近年来，它已经持续发展成为一个独立自主的罐车运输公司。除了为ecoMotion提供原辅材料和顺利的成品物流外，该公司现在还为其他客户进行罐车运输。
2022年9月，宣布SARIA和道达尔能源公司未来将在一个合资企业中生产可持续航空燃料（SAF）。作为该合资企业的一部分，正在道达尔能源公司位于Grandpuits（法国）的基地上建设相应的生产设施。ecoMotion工厂以第一类动物脂肪为原料生产生物柴油（根据（EC）1069/2009号法规），未来将为Grandpuits的这个生产厂供货。
然而，位于Sternberg的工厂将不会成为该合资企业的一部分，因为这里生产的是基于植物油和脂肪的生物柴油。为了能够更好地应对未来的市场挑战，并更好地利用原材料采购方面的协同效应，该厂成为ReFood GmbH & Co. KG的一部分。自2018年以来，ReFood一直为该基地提供UCO，因此，将两家公司合并是一个合理和正确的步骤。然而，这并没有改变该基地的商业模式。菜籽油厂、生物柴油厂和RVM Logistik GmbH继续在该基地运营。
法国ReFood公司： “门到门 “战略的发展
ReFood正在创新其在法国的战略，将其工作重点放在独立餐馆老板身上。为此，各团队去寻找这些新客户。
正如之前的SARIA全球通讯中所报道的（文章），ReFood团队在法国西部与当地餐馆老板会面，探讨他们对收集废食用油和生物垃圾的兴趣。在第一次积极的 “实地测试 “之后，决定继续对法国各地的餐饮客户采取上门服务的策略，让ReFood团队在法国最大的城市巴黎、里昂、图卢兹、南特和雷恩的ReFood收集中心附近与餐馆老板见面。
为了瞄准这个新的客户群，ReFood法国公司得到了ReFood德国销售团队的支持和最佳实践，他们的客户组合主要由独立餐馆老板组成。
ReFood的总经理Fabrice Dalla Muta说：”我们有机会发现ReFood在德国的最佳实践，并将其适用于法国市场”，并强调法国市场在生物垃圾回收方面尚未完全成熟，但这种心态正在朝着正确的方向发展。
5月3日举行的挨家挨户宣传活动的第一天就签署了约20份合同，取得了巨大成功。此外，该活动还提供了关于对报价以及商业和收集条件进行必要调整的宝贵信息。这次活动的结果还将提供关于如何在法国各地实施特定收集模式的信息。同时，ReFood目前正在招募一支销售队伍，专门负责拉拢这些新客户。
达卡：打开大门
仅到2023年4月，Daka已经带领250多名客人参观了其工厂，还有几所学校报名参加春季和夏季的参观。
旺盛的需求使达卡选择将导游服务作为常规工作流程，并使感兴趣的人更容易预约。
“我们对达卡近年来收到的巨大兴趣感到不知所措和自豪。为了满足众多的要求，今年我们推出了你可以直接通过Daka.dk预订导游服务，为此我们创建了一个旅游日历，我们将不断充实这个日历，”Daka的通信和营销主管Søren Mohr Jensen说。
Daka在农业院校中特别受欢迎，因为该公司与所有的生产部门都有联系。同时，Daka在与周围环境和直接环境的关系方面做了很多工作。既与工厂的噪音和气味的影响有关，也与他们生产的产品有关–这些产品有助于更多的残留物回收，以利于气候和环境。
农学院的教学方法也体现了这种态度。关心当地环境是教育的一部分，它与达卡帮助促进的价值观产生了很好的共鸣，教师Maren Kirstine Steensen Jensen解释说。
“我们的学生成为训练有素的农民，在这里，Daka是农民价值链的一个重要部分。此外，在农场里，你还可以从被当地社区接受的工作中得到启发，如何进行能源优化工作等等，”她说。
法国SecAnim公司：在健康和安全的标志下提高意识
在世界健康和安全日，SecAnim团队成功地为员工组织了活动，以提高对我们活动相关风险的认识。
每年4月28日的世界工作安全与健康日是SecAnim QSE（质量、安全、环境）团队成员动员合作者的一个机会。
今年，选择的主题是 “安全和健康的环境”。为此，我们为各中心的采集员和我们生产设施的所有员工组织了研讨会。
对于收集中心的员工，活动的重点是收集容器的安全处理。这是一个重要的话题，因为自今年年初以来，已经发生了大约10起这方面的事故。为了以轻松的方式解决这个问题，参与者被要求在他们的日常生活中、工作过程中和在农场工作时确定危险情况，例如收集容器有缺陷时。这种方法是一种提高意识的微妙方式。
至于在工厂里的员工，研讨会的重点是提高对每次使用前必须完全固定设备的认识。令大家惊讶的是，每次研讨会开始时都会发生一起假的事故，其中一名员工因为工作设备在使用前没有固定好而受伤。这是一个很好的机会，让大家记住急救程序，然后再继续找出事故的原因。
除了世界安全与健康日，这些模拟活动和提高风险意识也符合SecAnim在2022年通过的QSE政策中定义的目标。
波兰SecAnim：网站上线了!
4月，波兰的SecAnim网站正式启动。
SecAnim的在波兰有三个生产基地和四个收集点。这三个基地分别以不同的名称在市场上运营：位于Gołcza的SARIA Polska，位于Górskie Ponikły-Stok的Eko-Stok和位于Jezuicka Struga的STRUGA。
由于SecAnim是在一个竞争激烈的自由市场上运营，客户可以自己决定向谁下订单，因此维持三个不同的品牌成为一个挑战。通过在全国范围内提供统一的产品，采用单一的品牌方法和协调的管理团队，所有站点都从相关的协同效应中受益，并能更好地接近关键客户。
secanim.pl网站的建立现在统一了三家公司在网上的联合存在。随着SecAnim作为一个品牌在各生产基地的品牌前进行对外宣传，所有员工现在都可以在当地公司的隶属关系之外正式确认自己是波兰SecAnim大家庭的一员。
随着secanim.pl的推出，之前运营的网站EkoStok.pl和Struga.pl被关闭，它们的访问者现在会自动转到新的SecAnim网站。在短时间内，由于长期客户的原因，旧品牌的一个小标志将可见，但方向很简单： SecAnim是一个业务单元和一个SecAnim家族。
波兰的SecAnim网站是基于法国的SecAnim布局，由SARIA集团通讯部和波兰的通讯、市场和销售部的同事共同创建。现在也是时候准备西班牙的SecAnim网站了。请继续关注!